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“2024年是新中国成立七十五周年，是实施‘十四五’规划的关键一年，做好全年各项工作责任重大、使命光荣。当前，入洗原煤量不足、煤质变差，完成今年公司下达的目标任务仍然具有挑战，但总的来看，机遇大于挑战。只要我们充分发挥桃选人敢打善拼、敢于胜利的精神，上下一心、团结一致，就一定能够化危为机、赢得胜利。”桃选厂党委书记李孝友说。

李孝友说，2024年桃选厂党委的工作任务是持续深入推进“1559”工程，为安全生产、经营管理提供坚强的组织保证，以高质量党建引领企业高质量发展。“1”是坚定党的领导核心和政治核心地位不动摇；“5”是持续推进“五基”建设，即持续优化基本组织、持续建强基本队伍、持续抓实基本活动、持续从严基本制度、持续落实基本保障；“5”是强化“五星”评比，深入开展“先、标、优”三级联创活动，促进党员干部提升自身素质，更好地发挥党员先锋模范带头作用；“9”是具体抓实九个持续。

桃选厂党委持续深化学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，全面落实学思想、强党性、重实践、建新功的总要求，真正在学懂、弄通、做实上发力，不断把习近平新时代中国特色社会主义思想转化为推动企业克难发展的新动力。

桃选厂党委持续开展形势任务教育，深入开展“爱岗爱企、增强主人翁意识”教育，以“担当留给干部、信心留给职工”为主题，深入开展企情、厂情教育，给职工交底，让全厂职工知形势、明任务，把职工的思想统一到完成今年目标任务上来；牢固树立过紧日子思想，深挖内潜、内涵发展，为建设平安桃选、实力桃选、智慧桃选、绿色桃选、幸福桃选、清廉桃选不断汇集攻坚克难的发展合力。

桃选厂党委持续加强党员教育培训，把“三会一课”、党员活动日、主题党日作为党员教育的有力载体，深入开展党员教育；创新学习方式，结合“互联网+党建”，依托网络、报刊、杂志、手机等载体，运用“学习强国”等学习平台加强政治理论学习；发挥党员教育学习微信群作用，全面推进线上学习、业余时间学习，增强学习教育的灵活性。

桃选厂党委持续加强基层组织建设，严格按照黑龙江省国资委标准化党支部建设要求，从“五基”建设入手，以创新基本活动带动基本队伍建设，让党支部充满活力和战斗力；持续推进“四包、五保”党员责任区、先锋岗考核，并与绩效工作考核挂钩，实现深度融入；持续深化“三五”工程、“三级联创”、红旗党支部创建，增强引领发展的能力。

桃选厂党委持续抓好安全教育培训，科学制定年度安全培训计划；进一步加强班前课质量提升管理，制度化推进每星期观看安全警示教育片全员教育，建立隐患问题交接班制度，让职工上岗前预知岗位风险，全面推进动态岗位安全风险辨识，做到时时知安全懂安全会安全，实现自主保安。

桃选厂党委持续推进“五型班组”创建，进一步细化“五型班组”日常考核办法，不断提升班组工作质量，提升班组职工抓安全、抓生产、抓创新的技能和本领，持续开展“五型班组”评比表彰活动，不断激发班组活力，增强班组战斗力；继续推进师带徒活动，努力打造一支知识型、技能型、创新型和综合素质强、能打胜仗的钢铁队伍。

桃选厂党委持续推进科技创新引领，把新发展理念融入系统、车间、部室和每一名职工；大力倡导科技兴企战略，加大智能化洗煤厂规划和推进力度，把5G技术、选煤机器人应用纳入今年科技创新重要内容，向科技要产能、向科技要产率，用科技手段化解当前面临的矛盾和问题。

桃选厂党委持续推进为民服务活动，把“我为群众办实事”实践活动常态化、制度化，各系统、各部门不定期深入基层调查研究，深入职工群众，第一时间了解职工群众急难愁盼问题，能解决的坚决执行马上就办、第一时间给予解决，真正把群众利益无小事记在心里、放在心上。

桃选厂党委持续深化能力作风建设，深入贯彻落实习近平总书记视察黑龙江期间关于锤炼“扎扎实实、踏踏实实、求真务实”作风的重要指示精神，把“三实”精神作为全厂党员干部的行为标准，不折不扣抓落实、雷厉风行抓落实、求真务实抓落实、敢做善为抓落实，教育引导全厂党员干部崇尚实干、增强工作执行力，以新气象新担当新作为推动企业高质量发展。

“征程万里风正劲，任重千钧再奋蹄。新征程上也或时有风雨，只要积力而举、聚智而为，则无有不胜、无有不成。希望的花，从来只在前方盛开。只要坚定必胜的信心，心往一处想、劲往一处使，团结一心、砥砺前行，永续奋斗、实干担当，就一定能够再创桃选新辉煌。”李孝友说。