七台河矿区新闻网网站

按照公司走出去发展战略部署，陕西榆林泰普煤业公司成为公司域外发展的先遣部队。2023年，陕西榆林泰普煤业公司认真落实集团公司和公司工作部署，凝心聚力、担当实干，攻坚克难、奋勇争先，煤炭产销量和经营利润持续增长，杜绝了轻伤以上事故，在陕西榆林地区打出了薄煤层开采的七煤品牌。

2023年，陕西榆林泰普煤业公司深入学习贯彻习近平总书记关于安全生产重要论述重要指示精神，广大党员干部认真学习贯彻落实上级安全生产工作要求，系统学习《中共中央办公厅 国务院办公厅关于进一步加强矿山安全生产工作的意见》《国务院安委会关于防范遏制矿山领域重特大生产安全事故的硬措施》《安全生产治本攻坚三年行动方案》《煤矿安全生产条例》《安全生产综合整治》等规章制度和文件要求，切实把安全生产放在推动企业扭亏脱困、高质量发展的第一位置来抓。

为了提高从业人员的安全素养和安全意识、有效预防和减少伤亡事故，陕西榆林泰普煤业公司坚持装备、管理、素质、系统四并重，结合各岗位职工技能水平和工作实际，分专业、分工种开展培训，不断拓宽职工培训渠道，丰富培训载体，采取模拟体验、现场互动、新老帮教等方式，促进职工业务技能和工作质量双提升；利用调度会、班前课、安全大课等形式，开展学习理论知识、法律法规活动，全年上班前安全大课100余场次，开展安全生产反思研讨活动3次；开展事故案例警示教育活动，组织采掘队组职工集中观看《生命重于泰山》《火灾警示录》《火灾逃生及自救互救知识》等安全警示教育片，提高了职工的安全意识；坚持“干什么、学什么，缺什么、补什么”原则，采取老师授课、职工讨论、模拟操作、案例分析等方式，常态化开展灾害治理、采掘运输等专业培训，提高了职工的岗位知识水平、生产技能；紧密结合工作实际和岗位特点，开展岗位技能大比武、岗位练兵等竞赛活动，鼓励职工在赛中学、学中赛；采取理论考试和实际操作相结合的方式，开展自救器30秒盲戴、手指口述和安全知识现场考问等活动，检验职工掌握岗位技能情况，奖励竞赛优胜者，调动职工学习技能的积极性；针对竞赛中出现的技术薄弱环节和不足之处，开展专项培训，促进职工技能持续提升；扎实开展安全生产月、安全警示教育月活动，使职工保安能力明显增强。

陕西榆林泰普煤业公司严格落实安全主体责任、全员安全岗位职责和岗位责任制，围绕静态无隐患、动态无违章、过程无风险、结果无工伤“四无”安全目标，全面加强安全管理，实现了安全生产无事故；坚持开展安全生产标准化管理体系建设自检自查自改工作，筑牢安全根基，杜绝了水、火、顶板、瓦斯和机电运输等事故；严格落实机电设备包机制和井下手拉手交接班管理制度，机电事故率明显减少；坚持每月召开安全风险隐患辨识分析会议，提前研判安全风险、消除隐患；增加安全管理人员安全工资比例，使采、掘、机、运、通各系统安全基础不断夯实和安全生产能力不断提升、风险管控能力不断增强。

2023年，陕西榆林泰普煤业公司全力保证生产接续，利用春节假期保养、更换主井皮带，检修井下设备，确保第一时间开机保生产；加强生产、现场和劳动组织管理，全年两个采煤工作面共完成安全搬家跳面两次，做到搬家跳面不停产；实现了工业网主要通风机远程监控、通风压风机房无人值守、多条皮带互联互通PLC集中控制，自行设计投用液压自移装置，节省了工时，提高了工效；完成采煤工作面设备升井检修和回撤工作，保证了安全生产；超前谋划完成新综采工作面安装工作，综采一队月生产煤炭6万吨，在榆林地区打出了薄煤层开采“七煤品牌”，榆林市当地能源、安监部门和周边煤矿多次组织人员前来参观学习薄煤层开采经验。