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　　“今年前四个月，我们区就有10名一线矿工想入党。”谈起这件事，43岁的新立矿通风区党支部书记付英林说：“这说明党组织的威信高了，吸引力更强了，党员形象更好了。”
　　近年来，新立矿党委不断优化党建格局，强化“双优”增活力，创新载体重实效，党建工作充满活力，有力地推动了企业发展。
　　干部带头砺精兵
　　新立矿党委努力把生产经营这个”中心”与党组织的政治”核心”凝聚成为党政班子共谋发展的”一心”，以党建带队建，不断创建善战型队伍。
　　矿党委书记贾世贤经常入井带班，隐患不除不升井；矿长柳榆杨每个月下井都达30多次……在矿领导的带动下，每当井下贯通、瓦斯出现异常情况时，区党支部书记、区长带领党员立即下井到现场，了解掌握情况并进行处理。
　　5月7日三班，40302掘进工作面正常前进打眼时，瓦检员发现工作面瓦斯异常涌出。
　　隐患就是命令。矿领导接到电话后立即赶赴作业现场，通风区区长、书记分别从家中“打的”来到单位，深入井下了解原因，制定措施，靠前指挥，开钻场打钻进行抽放处理，大家连续工作两个圆班不升井，直至工作面瓦斯浓度降到安全值范围才升井。
　　党员干部深入一线，哪个工作面过断层，哪个工作面搬家，哪个掘进面贯通，哪里最危险、最艰苦，他们就会冲到哪里。
　　党员发挥作用
　　新立矿属于高瓦斯矿井，随着矿井延伸到三水平以下，瓦斯涌出量不断增大，瓦斯管理难度大。
　　矿党委以实施先锋工程为着力点，深化五型党支部创建。各党支部充分发挥党员的先锋模范带头作用，使党员们在各自的工作岗位严格要求自己，在抓安全质量上，党员们不怕得罪人，认真兑规作业，谁发现隐患，谁就立即处理，把隐患消灭在萌芽之中。
　　一次，一名当班工人正在回收支柱，在附近码石墙的党员、码石墙工人张俭宝突然发现顶板即将出现局部脱落现象，他立即将他强行拽到安全地带。（下转第四版）（上接第一版）这名工人非常生气：“你既不是班长又不是安检员，你也是工人，有什么权力不让我干活？”张俭宝耐心地向他解释道：“顶板快要裂开了，你想回收这棵支柱，必须打一棵临时支柱才能安全回收。”这名工人听了，按张俭宝的建议打了临时支柱回收顶子，顶子一撤出，“唰”地掉下来一块足有150公斤重的顶板石。这名工人心服口服地说：“党员的觉悟真是不一样啊！”
　　干群一心强堡垒
　　45岁的党员、44001采煤队党支部书记广军有着19年党龄，工作经验丰富，善于团结工友，是工人心目中的老大哥。
　　在矿党委开展的“三带四有五在前”活动中，他带动全队党员帮带新工人及安全不放心人。
　　许连义于2006年来到44001采煤队，与广军结成了师徒。
　　机组司机在采煤队是核心，想出煤得让机组“听话”。广军看到许连义聪明伶俐、工作踏实，于是手把手地教他支打技术和开机组，业余时间一起探讨业务知识，使许连义的业务能力提高很快。
　　听说许连义的爱人因病手术，广军积极与工会联系，帮生活困难的许连义申请了困难补助。2009年，许连义向党组织递交了入党申请书，今年，许连义被列入44001采煤队党支部重点培养对象。
　　堡垒屹立在煤海最前沿，从2005年至今，新立矿共发展党员171人，其中生产一线发展党员131人，占76.6%，实现了“队有支部、班有小组、关键岗位有党员”的目标，一线党员队伍不断壮大。
　　(责任编辑：于立新)