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本报讯（记者 赵宇飞）新年伊始，公司党委结合企业实际，提出加快学习型企业建设、加快基层党组织建设、加快特色文化建设、加快职工队伍建设、加快精神文明建设的指导意见，同时紧锣密鼓地对2011年党委工作进行安排，超前谋划了40项重点工作，旨在加快推进公司五型创建，为企业健康快速发展保驾护航。

2011年，公司党委要求基层各党委、直属总支，要加快学习型企业建设，不断加强理念引导，创新学习方式，丰富学习载体，强化督导考核；加快基层党组织建设，不断加强领导班子建设、干部队伍建设、基层党支部建设、党员队伍建设，努力打造一支深入一线、靠前指挥、创业创新、有力有为、群众信赖的团队，使企业尽快形成一支数量充足、结构合理、门类齐全的人才队伍，进一步提高党员对党内事务和生产管理的参与度，充分发挥党员的先锋模范作用，同时通过大力开展党内特色活动，展示建局52年来的党建成果。

加快企业文化建设，推进文化升级，在公司形成整体推进、协调发展、对外独树一帜、对内百花齐放的特色文化创建格局；打造安全文化，通过安全愿景激励、安全理念共振、安全意识纠偏，提高安全意识，提升管理水平，规范安全行为，实现自主保安；打造廉政文化，在扎实推进惩防体系建设，严格落实廉洁从业各项规定的同时，积极推进廉政文化建设；打造组工文化，结合煤矿企业实际，认真探讨，归纳疏理，总结提炼出符合七煤特色的组工文化体系，以组工文化规范组工干部行为，推动组织工作发展。

加强班组长队伍建设。进一步完善班组长“一推两考”竞聘上岗工作机制，把责任心强、作风扎实、业务精湛的班组骨干选拔到班组长岗位；提高职工技能。通过开展劳动竞赛和岗位练兵、技术比武等活动，不断壮大班组骨干力量。力争使所有班组中党团员、劳动模范、业务能手为主的骨干力量达到40%以上；规范班组管理，从打造班组文化入手，规范班组工作流程、作业标准、岗位责任、行为准则、利益分配和考评机制，深入践行白国周班组管理法，提高班组整体功能和现场管理水平。

加快精神文明建设，深化职工思想道德教育。加强理想道德、形势任务、国情企情、政策法规、国企优势和社会主义核心价值观等系列教育，提升敬业精神和主人翁意识，增强履行本职工作的责任感和执行力；推进“三优”文明矿区创建，提升矿区整体形象，改善员工精神面貌，塑造文明矿区新形象；加强文明单位的建设与管理，推动文明单位创建活动经常化、标准化，同时广泛开展先进典型推评活动，通过选树和宣传一批具有良好社会公德、职业道德、家庭美德的典范，营造学先进、赶先进的良好风气。

公司党委关于加快推进五型创建的指导意见对各级党委、直属总支贯彻落实公司党委“围绕三心主题，加快五型创建”和分子公司“巩固三大基石，实现八个突破”的工作思路，加快推进全员幸福指数最高企业建设，充分发挥党组织的政治优势，组织优势和群众工作优势，提升党建工作科学化水平，将起到巨大的指导和推动作用。