向阳矿党委以活动促学习
日期：2011-03-24 来源：null 作者：刘永平向阳矿党委为提升员工的政治思想素质、业务技能水平，以“学习型企业”创建活动为抓手，以企业文化创建为平台，开展富有煤矿企业特色的员工读书、比武、演讲、研讨、歌咏等活动，潜移默化地激发员工学习技能的积极性，陶冶员工的情操。
向阳矿在开展活动中主要抓好“五个一。”即：职工每人每天学会一道安全知识题。职教科按照不同的岗位，编制“必知必会”学习卡发到每位员工手中，通过集中培训、个别辅导、班前教育等多种形式让员工学习；员工每月读完一本书。矿购买了《班组建设》、《细节决定成败》、《煤矿安全生产知识》等20多类学习书籍，要求每位班组长以上干部每读完一本书必须写学习笔记、写一篇读书心得；每周开展一次技能比武竞赛，矿工会根据采、掘、机、运、通五大系统安全管理实际，制定技能比武竞赛方案，组织掘进光面爆破、采煤支护、机电维修、瓦斯监测等技能竞赛活动，对优胜者给予一定奖励；每季度开展一次理论研讨或演讲活动，党委宣传部根据矿党建、思想政治工作等形势制定理论研讨主题，负责征集研讨论文，并聘请公司等上级有关部门专家讲课，指导研讨活动；不定期开展一次员工文化娱乐活动。为把学习活动融入文化娱乐活动中，党委宣传部、工会、共青团组织开展拔河赛、篮球赛、典型事故案例演说等活动，提高员工的学习热情。（特约记者 刘永平）
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