运输部创建学习型企业
日期：2011-05-06 来源：null 作者：运输部党委坚持把创建学习型企业做为提高企业竞争力，推动企业发展的主题，结合运输部发展的实际，把各级党组织的学习与提高员工的综合素质紧密结合，并利用多种形式和载体，大力创建学习型党组织、学习型领导班子、学习型机关、学习型段、队（厂）、学习型班组、争当知识型员工，重点推进班组建设，营造“处处是学习之所”的环境，形成“我爱学习”的浓厚氛围，努力实现“学习工作化，工作学习化”目标。通过开展形式多样的学习活动，有力地推进了运输部各项工作，发挥企业党组织的政治核心作用，达到了统一思想，增强凝聚力和推动工作的目的。
为了切实保证学习型组织创建活动在各基层单位顺利开展，运输部党委制订印发了《运输部创建学习型企业的实施方案》，成立了以党委书记、经理任组长、党委副书记和工会主席任副组长，其它政工科室为成员的创建学习型企业工作领导小组。运输部党委为中心组成员率先垂范，树立紧跟时代、终身学习的意识，按照《干部职工理论学习计划》，重点学习了《党章》、十七大精神、科学发展观、全国“两会”文件选编等内容，党委宣传部为中心组成员和基层支部购买了“两会”辅导材料，做到有计划、有内容、有重点；进一步营造“处处是学习之所”的环境，完善“职工小家”丰富职工的业余生活，建立了职工阅览室、职工小家活动室，购置了棋牌类活动器具，添置了文化类、法律类、专业技术类等书籍600余册，提高职工的学习热情，增添文化氛围；利用自办的报纸、板报、培训等多种载体，适时组织开展了“支部书记培训班”、“入党积极分子培训班”、“通讯员培训班”以及“企业文化知识竞赛”、岗位技能培训、岗位技术练兵等活动，积极挖掘有亮点的人和事，加强宣传，树立典型，宣贯先进的企业文化理念，形成浓厚的“我爱学习”氛围。
同时，运输部党委还将创建工作与职工培训工作紧密结合起来，认真落实职工培训方案与培训计划；将创建工作与安全工作紧密结合起来。通过举办各工种岗位培训班、业务知识考试、安全知识竞赛等形式，不断提高员工学习、掌握安全知识的积极性，从而进一步提高干部职工的安全素质，增强企业人员的自我保护意识和安全履职能力；3、将创建学习型企业与员工创新有机结合起来，通过小改小革、技术革新等奖励政策，鼓励员工大胆创新，为企业发展做贡献。（特约记者 张崇阁）（责任编辑 柳蓉）