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进入2011年以来，新兴煤矿党委紧紧围绕并有效服务这一中心，全面开展“创三型、筑堡垒、夺七星”活动，把保证安全、助推发展、提升管理作为服务中心工作的着力点，把凝聚人心、维护稳定、构建和谐矿区贯穿党建工作始终，为建设员工幸福指数最高企业，提供强有力的政治保证。

创三型：学习型、创新型、团结型班子带出钢铁队伍

矿党委在班子中开展“三型”班子创建活动。即：创建学习型、创新型、团结型班子。通过活动开展，新兴煤矿党委团结带领全矿广大党员群众，以创新型班子建设为切入点，加强创新型文化建设，打造善战型队伍，创建和谐型矿区，经营员工幸福指数最高的优秀团队。使每个党支部成为一个战斗的堡垒，做到困难职工有人帮，落后职工有人带，问题职工有人管。达到安全质量好、完成任务好、文明创建好、队伍稳定好。按着集团公司提出的“巩固三大基石、推进五项创建”的总体要求，深化精细落实型安全管理文化，强化“安全规范化管理”，真正做到一个都不少，首季安全生产开门红。

 筑堡垒：六好联创一争标助推基层党支部建设

在基层总支、支部建设中以“生产联责，任务目标化；安全联保，作业标准化；监督联手，管理民主化”为载体，深入开展“六好联创一争标”活动。各党总支、直属支部以开展“红旗党组织”创建活动为抓手，采区以“堡垒党支部”建设为重点，深入开展好“六好联创一争标”活动。“六好”是：班子协作好、思路载体好、党员作用好、制度落实好、安全效益好、群众口碑好。“一争标”是：争创标准化党支部。今年全矿标准化党支部达到支部的60%。示范化党支部达到30%。重点采掘段队达到段有党支部、班有党小组、关键岗位有党员。同时继续开展好支部书记访谈工作，让党支部成为职工之家、党员之家、是党支部真正成为一个堡垒。从而提高党组织的凝聚力和战斗力。

夺七星：群星闪烁千尺煤海争先锋

以“争难事让易事、争奉献让利益、争一流让荣誉”为载体在党员中，深化“七星联创一争优”活动。“七星”是：学习之星、安全之星、创效之星、关爱之星、革新之星、守诺之星、正气之星。“一争优”是：争当优秀共产党员。通过活动开展使新兴煤矿以宋仁森、孔凡居、宋玉和、阎井辉等位代表的星级党员数达到10%，优秀党员数达到95%，合格党员数达到100%。通过活动开展每一名党员都成为采掘工作面的先锋，在千尺井下是一面高扬的旗帜。（特约记者 尹晓平）(责任编辑 柳蓉)