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运输部客运段主要担负矿区东部各厂矿通勤职工和城乡旅客输送任务，是集团公司运输部的对外“窗口单位”。多年来，运输部客运段党支部立足单位实际，紧密围绕中心工作，不断创新工作载体，激发党支部工作活力，充分发挥了“两个作用”，多次被运输部授予“先进党支部”光荣称号，并连续两次被集团公司授予“党风廉政建设先进集体”光荣称号。

2011年，运输部客运段以推行“党内创先争优承诺、践诺”活动和“支部六好联创一争标”、“党员七星联创一争优”活动为载体，扎实推进以创建“刚强堡垒、运输先锋”为核心内容的“先锋工程”主题实践活动，充分发挥了党员的先锋模范作用和支部的战斗堡垒作用。党支部和党员的双向承诺，密切了党群干群关系，使党支部的凝聚力和战斗力得到进一步增强。在段里组织的大擦车活动和各种文体竞赛活动中，时时处处都有党员和积极分子的身影，在他们的模范带动下，客运段党支部的感召力明显增强，党员和积极分子队伍不断发展壮大。同时，通过落实党风廉政建设责任制，开展廉政风险防控机制建设活动，从源头上遏制腐败现象的发生，有效保护了企业和职工的利益不受损害，通过加强正面宣传教育、示范教育和警示教育，营造了人人思廉、倡廉，人人拒腐、反贪的良好氛围，客运段风清气正，干群关系和谐。

运输部客运段党支部注重发挥自身作用，深入开展了党员先锋岗、党员责任区和党员身边无事故活动。2011年，建立党员先锋岗10个，党员责任区4个。严格执行党员逢九安全活动日制度，组织党员上岗排查隐患，并做好身边职工和安全不放心人员的安全思想帮教和安全业务知识帮带学习活动，有效地促进了的安全生产。截止6月10日，客运段已实现连续安全生产3400天，安全运送旅客150余万人次。同时，要求党员做职工群众的知心人和贴心人，经常与职工谈心交流，协助段里做好信访稳定工作。

发展是硬道理。进入2011年，运输部客运段党支部以创建学习型组织为抓手，以“五创一争”活动为依托，制定了各项学习制度、学习规划和具体的实施办法，成立了学习领导小组，按照“属地管理、分级负责”的原则，层层落实学习责任，并通过考核，每季评选出“岗位之星”和学习标兵，使学有榜样，学有所超，广泛调动了干部职工学习的积极性，使职工树立了“终身学习”、“学习成材”理念。学习内容涵盖政治理论、安全业务知识、科学文化知识和法律知识等方面。全方位、多角度知识的学习，使党员干部的政治素养和职工队伍的整体素质得到显著提升。在各级、各部门的学习验收和各类竞赛活动中，客运段职工的答题合格率和竞赛成绩始终名列前茅，有口皆碑。

为提升企业核心竞争力，运输部客运段党支部从文化建设入手，在弘扬“不畏艰难，自强不息”的企业精神的基础上，深入挖掘适合本单位员工当前工作特点的文化激励框架，创新企业文化，形成了具有客运特色的企业文化和班组文化体系。“人尽其才，才尽其用”是客运段的人才观。只要你是德才兼备的客运职工，就一定有展示自己的平台和发展空间。“互助、创新、坚持、自我”是客运班组家文化的重要元素，在客运段的各个班组里，同事们互相关爱、共同进步，还可以充分发挥个人的聪明才智，尽情展示自我，人人争当“岗位之星”，比、学、赶、超的学习、工作氛围浓厚。“生命可贵，安全为天”是客运人自己的安全理念，“文明优质，服务矿区”是客运人心中不变的服务承诺。客运人长久以来，正是秉承着这样的理念，奋战在百里矿区铁路第一线，给矿区通勤职工和广大旅客营造了安全、高效、优质、舒适的旅途时光。（佟爱华）

（责任编辑柳蓉）