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向阳矿着力营造企业文化建设氛围，通过开展文化软实力建设，使职工潜移默化地感受到文化的熏陶，思想、政治、文化、道德、技能整体提升，安全意识、高效意识、标准化意识、创新意识、增效意识、管理意识、团队意识明显增强，企业的亲和力、创新力、执行力和活力得到提升。

安全文化警人育人

安全是企业发展的“天字号”工程。向阳矿在职工中培育“安全为天、生命至上”的理念，对职工开展安全思想教育、安全技能教育、安全知识教育时，大力开展安全文化建设，在地面职工学习室、职工小家、工业广场、井下巷道、硐室、工作面都建立安全文化宣传长廊，把安全知识、自我保安技能、典型事故案例等内容制作成图文并茂的宣传牌版，让职工在工作前、工作中、工作休息时通过观看文字、图片受到教育。

亲情文化凝心聚力

职工的心，企业的根。向阳矿遵循“人文管理”理念，在职工中树立“全矿职工一家亲”的亲情文化理念，矿编印《向阳煤矿亲情文化手册》，实行党员干部和职工牵手包保，做到“五必访”、“六必做”，职工家有大事小情必访，职工思想不稳定必访，职工家有矛盾必访，职工之间有纠纷必访，职工家有困难必访；职工家有困难必须做到亲自帮助解决，职工“必知必会”学习不合格必须亲自做到帮教，职工夫妻闹矛盾必须做到去家劝解，职工思想不稳定必须做到亲自和工人谈心，职工工作遇到难题必须做到现场解决，职工家有子女上学、婚丧嫁娶必须做到亲自到场。每逢年节，矿党政领导都要到职工家中访贫问苦送去慰问物品，每逢大中院校开学时，矿都要开展捐款助学活动。

向阳矿想方设法改善职工工作、学习、生活环境，在井口建浴池、休息室等。温暖了职工的心，稳定了职工队伍。

班组文化激发斗志

班组是企业实现安全高效的基石。向阳矿培育“友爱、聚力、进取、创新”的班组管理理念，制定《向阳煤矿班组安全高效竞赛奖励方案》，矿每月在采煤、掘进评比安全高产高效班组，凡是小班无事故、质量达标、超产的班组，工会带着肥猪、肥羊和5000至10000元的奖金祝捷。同时，党委组织部每月牵头评选出“双六好”、双“十佳”班长进行表彰奖励。十六井90601掘进队每个小班3人，三班轮流进行作业，每月进尺突破220米。二井全岩下山大断面工作条件困难劳动强度大，职工人心稳定、干劲十足。