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今年，铁选厂党委按照公司党委工作会议提出的“八个重点”工作任务，围绕“三心”主题，进一步深化党建“三双工程”载体，本着虚功实干的态度，促使党建基础工作再上新水平。

今年年初，铁选厂党委确定了党委工作新思路：实施一个机制，深化一个载体，实现五个提升。

实施一个机制，就是以千分制度考核为平台，推行干部“走动式”管理。对基层支部，实行月考核、季综合评比的办法，进行“走动式”考核，每月按照千分制考核结果，月月奖罚兑现，激发大家工作热情。

深化一个载体，就是进一步深化党建“三双工程”载体，提升党建科学化水平，为保持企业良好的发展局面，提供更好的服务。

实现五个提升：一是在转变思想观念上寻求新突破，提升企业发展活力；二是在党建“三级联创”上寻求新突破，提升党组织活力；三是在企业文化建设上寻求新突破，提升企业文化力；四是在创建和谐厂区上寻求新突破，提升企业凝聚力；五是在班组建设上寻求新突破，提升队伍战斗力。

铁选厂党委为了实现“五个提升”，下发了党建“三双工程”考核细则，并在内页建设上，对基层支部记录本、写实本、学习笔记和归档资料都做了统一标准，要求每月必须完成规定动作。同时，铁选厂党委为了使基础内页达到整体标准化，党委书记韩春龙经常带领分管领导和各部门负责人到各支部进行检查指导工作，有效地提高了党建基础工作水平。

日前，铁选厂党建基础工作内页形成一大亮点，全厂支部牌版新颖化，学习笔记统一化，文件建档标准化，笔记字迹工整化，彰显党建工作新活力。