富选厂党建工作一体化考核模式效果显著
日期：2012-03-13 来源：null 作者：郭丽曼 特约记者 周晓英近日，为进一步加强党组织建设，充分发挥党员的先锋模范作用，激励党员践行党的宗旨，更好地履行党员承诺，富强选煤厂党委努力探索党建工作新思路，以党建工作一体化管理模式为工作方向，并以竞赛的形式为考核内容，收到良好效果。
富选厂党委将党员“七星联创一争优”活动、党员责任区活动、党员先锋岗活动以及党员“五在前”活动综合起来，形成一体化的考核格局，实行每旬一考核，每月一评比，每季一汇总。将每名包保党员按职务和工种划分到各责任区，每月要求各相关职能考核部门根据各党员在包保责任区内学习进度、效益提高、革新成果、安全生产完成情况、兑现承诺情况和是否严守党员纪律等方面对党员的“七星”进行评分、戴星，并根据总得分数和总得星数，评出“五在前”党员，同时树立先锋岗。
通过党建工作一体化考核模式，调动了党员工作的责任心和主动性，让他们在为自己夺星的同时，也能尽全力为责任区、为先锋岗的任务完成献计献策，贡献力量。不仅让党员身份亮出来，作用显出来、业绩比出来、形象树起来，而且形成了“一个党员一面旗、百个党员在争比，一个岗走在前、百个岗带全厂”的党建工作新局面，同时为促进富选厂的安全生产起到了推波助澜的作用。（责任编辑 柳 蓉）