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 “只要人对了，其它一切都对了！”在企业党建思想政治工作中，如何解决好职工目前呈现的新时期思想困惑与心理矛盾，如何适时进行心理疏导，是龙湖矿党委近几年来高度重视的敏感课题。针对煤矿工人存在的生命健康、艰苦环境、社会地位等方面的压力，龙湖矿党委注重人文关怀、引入心理疏导、创新工作方法，适时开展了“一厅五室”活动。“一厅”即周末会客厅，“五室”即释言解压工作室、悦心帮忙工作室、温泉亲情工作室、阳光情绪工作室、夕阳温暖工作室，对职工生活中出现的各种问题给予及时解决和心理援助。

周末会客厅 您说我听话心声

“打快速与安全之间如何协调？”4月7日，星期六，下午2时，龙湖矿党委书记董自升在矿二楼图书室与开拓一区70007快速掘进队的5名一线工人，面对面交流打快速与安全之间如何协调。

70007掘进队班长王海军困惑地说：“如果在工作中完全按照安全规程作业，可能会影响生产进度。我们通常会凭借自己的经验在安全的前提下处理，但这样被安检员发现后又会被罚款，这种情况要怎么处理呢？”

“开拓一区虽然在安全生产中有多年的经验，但安全也出过问题，这不是经验问题，而是意识问题。目前，70007掘进队正在打快速，我们的安全要怎么抓？大家绝对不能仅凭自己的经验，要严格按照安全规程认真执行，决不能因为生产抢进度而影响我们的安全……”董书记帮助他们解决了心中的困惑。

龙湖矿党委把每周六定为领导接待日，由矿副总以上领导专门负责接待职工谈心。他们严格按照“热情接送、积极倾听、换位思考、及时沟通、帮忙解决”的疏导途径，帮助职工消除心理阴影，恢复健康阳光心态。他们还定期组织职工家属来到“周末会客厅”，让家属常吹枕边风，如果发现亲人安全警惕性放松，就及时提醒，帮助他们提高安全生产的自觉性，嘱咐他们集中精力，一心一意保证安全生产。

龙湖矿通过“周末会客厅”引导职工理性表达诉求，调整心理状态，排除心理障碍，消除不良情绪，释放在日常生活中繁杂事务给职工身心带来的直接压力，消除职工极易产生的心理障碍，帮助他们解决实际问题，减轻思想负担，走出心理阴影。

五个工作室 大事小事总关情

“假如有人问什么是幸福，可能会得到一百种、一千种甚至更多的答案：有人认为吃穿不愁是幸福，有人认为金榜题名是幸福……当然，对于幸福的理解不同、经历不同、地位不同，每个人的价值观不同，给出的答案也不会相同。那对于我们煤矿工人来说，安全就是最大的幸福。”2012年3月19日下午14时30分，在龙湖矿安全监察处释言解压工作室，安监处党支部书记周富对空顶作业的47011队小班班长蒋立文违章指挥、不听安检员劝说对其进行安全心理疏导及帮教，说得蒋班长心服口服……

据了解，“五个心理疏导工作室”都有具体的负责人和工作人员，针对不同的问题对职工进行不同的解答。“释言解压工作室”负责对职工进行安全心理疏导，对“三违”人员提供心理援助，对新工人提供安全心理解压。“悦心帮忙工作室”对上访人员进行政治解析、情况分析、对症施治，解决职工合理诉求，化解人企矛盾。“温泉亲情工作室”对亲情缺失的职工进行伺服性调节，针对工伤残职工及家属提供必要的心理援助。“阳光情绪工作室”用音乐、器械、人文环境对职工心理进行介入式调整，最大限度地消除职工焦虑、抑郁心理，达到健康心态。“夕阳温暖工作室”主要对离退休干部职工定期进行心理测试，组织开展有益心理健康的各种活动。

龙湖矿党委“一厅五室”活动的开展，搭建了心理疏导的平台，畅通了感情对话的渠道，改善了职工的精神面貌，稳定了职工队伍，促进了矿区和谐，确保全矿安全生产驶向健康发展的快车道。