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        新选厂在加强企业文化建设中，加强“三小文化”建设，各车间利用班前时间多种形式，开展“班前小文化”深受职工的欢迎。

        新选厂班前的“三小文化”就是在在班前开展文化活动。压滤车间为丰富职工的文化生活，一改班前对业务，安全知识灌输的方式对职工进行教育，在安排工作后，挑选两名有演讲才能的员工在班前给职工演讲。对员工进行责任心教育，演讲的题目是：《工作责任使命》、《工作就是责任》。深受职工的欢迎。水暖科也开展班前安全知识问答，对答对的职工给予毛巾、洗发香波等小礼品。煤质科在班前开展了有关采样，制样，化验等业务知识问答，让职工更熟练掌握业务知识，并对答对的职工奖励洗浴用品。有的车间班前学习一条法律，让职工明白什么是法，什么是犯罪等法律条文，让职工在班前有限的时间里，从点点滴滴入手，学习安全、生产、法律、礼仪等文化知识，提高职工的综合文化素质。

　　动力科组织电工考问的方式学习电工业务知识，促进电工掀起学习热情。