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新兴矿立井区党总支按照“围绕三心主题”、加快五型创建”的工作思路，大力开展“三级联创”活动，全力打造“六好”党组织，努力争当“七星”党员，发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，机电、提运、水暖、后勤四个党支部，犹如四驾马车并驾齐驱，各项工作均取得了良好的成绩。

发挥组织作用

在工作中，立井区党总支注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的模范作用，井区的各项工作得到了稳步发展。他们克服时间紧、任务重等不利因素，开展全井会战，为650余台一吨矿车链接装置焊接强拉筋，确保运输安全。更换了10吨炉出渣溜子，确保锅炉安全正常运行。坚持开展文明服务创建活动，完善和落实创建标准，较好地服务了一线职工。通过加强人员管理，提升了标准化作业水平，提高了升降物料运输速度，基本杜绝了井下压车现象。升级改造了2.5米绞车液压站、制动器，提升了标准化水平。更换了罐笼三个连接油缸，3.25米绞车减速机轴瓦检修，液压站油脂更换，确保了提升运输安全。上半年，立井区实现了安全生产无事故，出色地完成了升降物料、提矸运输任务。

培养新型职工

立井区党总支积极开展职工安全知识培训和岗位“必知必会”学习活动，每季度组织全员进行一次考试。同时，有针对性地开展重点岗位的现场教学和培训活动，提高业务素质，规范操作行为。他们注重发现和培养先进人物，表彰先进事迹，营造良好的学习氛围。

此外，他们还从健全培训制度、制定培训计划、强化奖惩措施等方面加强培训工作。建立并完善了安全教育培训制度、班前教育制度、安全思想教育例会制度、安全教育考核制度等，推进安全思想教育工作。坚持班前开展安全思想教育、安全知识培训和考问，人均月考问两次以上。坚持开展职工心理疏导，有针对性地开展个别疏导和集中教育相结合，耐心地疏导化解职工的心理障碍和矛盾。坚持开展不放心人和“三违”人员帮教活动，月平均达到20人次以上。

通过教育培训，立井区党总支把职工培养成了知识型、技能型的新型职工。

打造善战班组

立井区党总支完善了“三零五力”班组建设制度，成立了铁军班组建设组织机构，制定了“班组活动方案”、“班组管理制度”、“班组联系包保制度”、“班组长管理制度”，为此项工作的顺利开展提供了坚强的制度保证。

通过规范班段长和班组日常管理，健全班组工作流程、作业标准、岗位责任、行为准则、完善班组考核等，形成班组建设长效机制。大力开展岗位练兵，促使班组职工熟练掌握安全生产操作技能，提高防范事故的能力。

立井区党总支以内强素质，外塑形象为宗旨，做到了党员参与，群众拥护，从而实现了以党建工作提升凝聚力、增强战斗力、促进生产力的目标。