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七洗厂党委充分发挥党的政治核心作用，在“保安全、保稳定、渡难关”中，以“党旗火红，企业红火”为目标，积极推进基层党组织建设，使全厂280名党员用实际行动诠释了“共产党员”这个光荣的称谓。

有“家”有“阵地”

一年来，七洗厂在15个党总支、党支部中设立了党员活动室，在活动室的建设上，他们考虑到本厂的特点，把传统教育资源和现代化信息网络技术结合起来，形成了具有自己特色的综合性“党员活动阵地”。各车间利用这一阵地制定学习计划，坚持学习制度、增强理论学习的自觉性。同时，他们还依托“党员活动阵地”设立了党员服务中心，为广大党员提供优质便捷服务，使广大党员有了“学习之家”、“服务之家”，归属感倍增，充分调动了广大党员参与党内生活的政治热情。

强化支部书记能力提升

七洗厂党委在基层党组织建设中不走过场，大力提升标准化党支部建设的“含金量”，从而保证了党员队伍整体素质的提升。

在打造标准化“红旗党支部”中，七洗厂党委突出了领导班子的“龙头”作用，基层党总支、党支部也做到了“书记能力具体化”。

现在，各级基层党支部书记都能独立谋划落实完成党建工作，自发开展群团活动，实现了“党群共建”，基层书记自身能力从各个方面得到了发挥和体现。与此同时，厂党委还举行党课拉练赛、业务竞赛。加强基层党支部书记队伍的系统培训，强化履职的基本功，为政工干部提供展示能力和机会的平台。

岗位成才旗帜红

七洗厂党委在党员队伍建设中注重培训，加强机制管理，让每名党员具备担当旗帜的能力和素质。

像抓人才工程、学历教育一样抓好党员教育培训，这就是七洗厂党委对党员和入党积极分子实施培训的宗旨。几年来，他们已经做到了雷打不动，制度化、系统化。2012年，在迎接党的生日之际，厂党委举办“学党史、感党恩、跟党走”党员培训班四期，入党积极分子培训班二期。通过一系列有计划地培训，更多的党员在岗位成才，成为了“四优”党员，成为一面鲜红的旗帜。厂党委根据工作的需要及时把这些党员骨干向管理层推荐，从而发挥党员在企业决策中的作用，在洗煤生产、经营管理中的骨干作用和模范带头作用。同时，厂党委对党员在“七星联创一争优”活动中的表现进行了量化考核、定性评定，更好地接受群众监督，推动了党建工作再上一个新水平。