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       企业靠职工发展，职工靠企业来生存。向阳矿把“人文管理”贯穿于企业管理的各个环节，真真正正的为广大职工办实事、好事，让职工在企业的大家庭中得到成长、得到温暖、得到幸福、得到实惠，使广大职工的心紧紧的凝聚在一起。

                 送文化到班组----陶冶情操提素质

       今年来，向阳矿把职工的安全知识教育、安全思想教育、文明素质教育、准军事化管理等融合在一起，由党委宣传部牵头，工会、共青团、职教科等职能部门共同参加，开展“送文化下班组”系列活动，矿党委宣传部根据矿不同时期安全管理、和谐矿区建设等实际制定活动规划，组织家属协管员、文艺爱好者、老职工、工伤职工代表等把安全知识、亲情教育、准军事化管理等方面的知识编排文艺节目到井口演出。送文化到班组活动内容丰富，有小品、歌曲、二人转等，工会还购买水果、肥皂等物品对参加互动的职工给予奖励，使广大职工在喜闻乐见的文化娱乐活动中学到知识，提升了素质。

                送亲情到班组----温暖人心聚合力

       今年来，向阳矿党委每月组织开展职工思想动态调研活动，了解职工的所求、所思，并想千方设百计为职工办实事。向阳矿十二个井口，职工上班最远距离20多里地，一半一线职工上班都得骑摩托车，一到下雨下雪职工就难于上班 ，春节开工后 ，向阳矿租了两台中巴客车为职工通勤；建职工宿舍、食堂为远道、上夜班的职工免费食宿；对服务年限比较短的五井，不能建浴池矿就在井口附近村屯 租浴池让职工洗澡；每名采掘工发两套工作服，班班有专人洗补，让职工每班都穿上干净的工作服；采煤工爬工作面膝盖磨坏，每名采煤工都按时发特制的护膝；为贫困职工捐款献爱心，十五井采煤工家着火，矿长、党委书记、工会主席为他家送去生活用品；矿长、书记的电话向职工公示，职工有事可直接向矿领导汇报 ，密切了干群关系。

               送幸福到班组----提升收入促发展