新强矿开展“三爱”教育活动提升道德素质 促进健康发展
日期：2012-11-06 来源：null 作者：王庆茂受当前严峻的煤炭市场经济形势影响，职工的思想和心理产生了一些波动，新强矿针对部分职工存在着消极悲观情绪和素质偏低等现象，在全矿开展了以“爱岗位、爱区队、爱新强”为主题的“三爱”教育活动。
“三爱”教育的主要内容就是号召广大干部职工牢固树立四种意识，即：责任意识、大局意识、奉献意识、文明意识。“三爱”的标准就是做到“六好”：安全好。个人零违章，班段零隐患，全矿零事故；生产好。全面完成上级下达的生产任务；质量好。坚持小班安全质量评估制度，工程质量达到上级规定的标准；出勤好。每月必须保证出勤21天以上，才能享受各种评比奖励政策，坚决杜绝上花班现象；守纪好。严格遵守新强矿各项规章制度，杜绝各种违纪违法现象；行为好。严格执行《新强煤矿职工行为规范》，说文明话，办文明事，做文明职工。
在“三爱”教育活动中，新强矿紧密围绕企业安全生产、经营管理等中心工作，做到了“四个结合”：与安全教育相结合。将“三爱”教育纳入采区班前安全思想教育内容之中，“三爱”教育的基础是爱岗位，爱岗位的关键是安全生产，只有广大职工做到不伤害自己，也不伤害他人，实现安全生产，才是“三爱”的具体体现；与形势任务教育相结合。相关包保科长定期深入到包保单位进行形势任务教育，把公司和矿的形势及相关政策及时向广大职工讲清讲透，从而激发广大职工爱岗敬业，与企业同呼吸、共命运，共渡难关的积极热情；与学习型企业创建相结合。大力开展各种学习教育活动，定期开展学习培训、理论研讨、知识竞赛和技术比武等活动，不断提高广大干部职工的业务素质和技能水平；与企业文化建设相结合。积极宣贯公司和新强矿企业文化理念，用文化力的影响，促进广大职工形成文化自觉和文化自信。进一步加强思想道德建设，形成了“企兴我荣，企衰我耻”的浓厚发展氛围。
自10月初，新强矿开展“三爱”教育活动以来，矿党委先后组织召开了基层党支部书记、班段长和工人代表座谈会，统一思想，宣传发动，全矿上下对开展“三爱”教育活动的目的及重要性达成了广泛共识。基层各单位按照矿党委的统一安排，结合本单位的实际，制定了“三爱”教育规划，做到分层有步骤扎实推进，全矿上下掀起了“三爱”教育的热潮。
通过开展“三爱”教育活动，倡导爱岗敬业、弘扬无私奉献，进一步净化了企业风气，提升了全员综合素质，为凝聚人心，团结力量，共渡难关，构建和谐稳定矿区奠定了坚实基础。