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　　新立矿党委紧紧围绕完成“坚守安全、深化改革、加速扭亏”三大任务，进中心、站前沿，不断深化“三心”主题，推进“三级联创”，扎实进取、主动作为，为全矿整体工作在困境中保持良好发展势头提供了思想保证、组织保证和精神动力，全矿整体工作在困境中实现了稳中有进。

　　新立矿党委全面加强基层组织和职工队伍建设，以“创五型、争五优、夺十星”三级联创活动为载体，持续推进“三带四有五在前”主题实践活动和“干部大讲堂”、“短信党课”等活动；坚持抓党建带队建，扎实开展“五型”班组创建，使支部堡垒的战斗力、班组队伍的保障力在攻坚克难、推进发展中全面提高；紧紧围绕维护稳定大局，持续开展形势任务教育，不断加大信访稳定工作力度，全力推进思想政治工作“五小”工作法，做到以思想引导、心理疏导推动思想统一和工作有序，保证了困难形势下全矿队伍稳定、人心稳定、大局稳定；紧紧围绕维护民生工作，落实倾斜一线政策，不断深化企务公开工作，狠刹侵害职工利益行为，持续开展送温暖、金秋助学、一元爱心、结对帮扶等活动，有力地维护了职工的合法权益和矿区稳定。

　　新立矿党委把统一思想作为战胜困难的首要前提，紧跟形势、紧贴中心，分层次、有针对性地开展形势任务教育、感恩知足教育和在企爱企教育，释疑解惑、鼓劲加油、保驾护航，保证了全矿上下思想统一、干群合力、工作有序。

　　面对困境，新立矿党委把服务中心作为党委的工作重点，针对“三违”频发、隐患较多的实际，着力解决人的不安全意识和不安全行为，扎实推进“三六五”模板化管理、岗位“必知必会”知识培训和技术比武活动，严抓班前课教育，狠反“三违”行为；针对掘进滞后的严峻现实，大力倡导没有大掘进就没有大生产的理念，深入调研、查找原因、研究对策，促进了掘进工作逐步走上正轨；针对推进内涵发展工作，组织召开各层面人员座谈会，推动干部职工转变观念、细化管理，增强挖潜创效意识，特别是注重挖掘“点”上的创效潜能，深入开展“党员聚财”、“工会聚宝”和节约创效“十个一”等活动，保证了全矿整体工作在困境中稳中有进。

　　把基层组织和队伍建设作为战胜困难的重要保障，新立矿党委围绕加强基层组织建设，坚持抓班子带队伍、抓党建带队建、抓风气正矿风，借助党的群众路线教育实践活动扎实开展“党旗最红、矿工最亲”主题活动，着力强化各级干部思想作风建设，着力解决关系职工群众切身利益的焦点问题，教育各级干部做到反四风、树新风，讲大局、敢担当，讲纪律、守规矩，讲忠诚、做表率；围绕“五型”班组创建，不断完善班组管理制度，确定工作流程，落实“九有九必做”推进措施，持续开展班组竞赛活动；围绕道德文化建设，持续开展“道德大讲堂”和身边人讲身边事活动，评选出的道德典型在整个矿区和全市引起了强烈反响，特别是44001采煤队小班组长陈汝年被推荐为2014年全省职业道德建设先进个人，带着姥姥出嫁的胡小娟被评为七台河市“十大孝行”之星。