七台河矿区新闻网网站

　　翻开2015年新选厂的“成绩单”可以看到，在煤炭行业复杂严峻的形势下，新选厂仍然取得了较好的经营效果。在重大任务、重大考验面前，新选厂党委围绕企业生产经营中心任务主动作为，把国有企业党的组织优势、政治优势转化为推动企业加快发展的强大动力，是新选厂逆势发展的重要因素之一。

　　统一思想认识，为企业改革发展、“走出去”发展汇聚正能量

　　新选厂针对职工思想复杂、困惑增多的实际，采取集中教育、班前课、板报等形式，向全厂职工讲清公司面临的形势、企业存在的严峻困难，全面做好改革方案和政策宣传解释工作，2015年举行形势任务报告会30场次、制作形势任务教育板报60块，让职工充分认识到改革发展、外闯市场是求生存保吃饭的关键举措，引导职工增强“走出去”发展和闯市场的意识，消除思想顾虑，形成全员闯市场的发展局面，凝聚了企业发展合力。

　　加强党的建设，为企业健康发展打牢根基

　　新选厂加强标准化党支部建设，坚持以双文明一体化绩效考核为主线，以制度建设为重点，不断完善和创新标准化党支部创建工作，全厂A类标准支部达41%、B类标准支部已达59%，建立党员先锋岗30个；按照公司要求和改革规划，完成了两级机关机构整合和管理人员精简工作，机构由16个精简至9个，干部由76人精简至52人；精简基层党支部工作内业，由原来的9项精简至5项，使基层支部把精力投入到安全生产管理与企业稳定的大局上；深入开展“创先争优”活动，坚持以“支部争六好、党员夺七星”活动为依托，充分发挥支部和党员的先锋作用；深入开展“三严三实”专题教育活动，组织厂两级班子“三严三实”专题学习30次、厂级领导学习6次，观看专题教育片6次；组织厂级领导干部集中研讨2次，撰写专题研讨材料20份；深入开展廉政建设工作，签订《党风廉政建设责任状》36份，组织全厂副科级以上领导干部参加廉洁从业知识测试，全厂党员干部撰写正反面教育心得体会160余篇，营造了讲纪律、讲担当、讲干事的良好政治生态。

　　坚持服务中心，为维护企业健康发展提供支持

　　新选厂围绕保安全积极构建党政工团“四位一体”的安全立体防线，深化安全思想教育“三六五”模板化管理，利用电子屏、板报、网络平台强化安全教育，2015年累计下发安全思想教育提纲10篇、发安全短信50条，制作电子屏安全标语40条、安全板报42块，进行网络宣传25次；组织开展“369”上岗查隐患等活动，排查隐患300余次；厂副总以上领导深入基层上安全大课70课时，持续延长安全生产周期。他们还围绕高效生产开展技术比武、岗位练兵、优秀班组长评比、职工文体活动等多种活动，调动职工学技术、练本领、做贡献的积极性，广大职工的业务水平得到了极大提升；围绕节能创效开展“党员100+1创效”活动，全厂党员踊跃参与，带动了职工创效。2015年，新选厂共选立23项党员创效项目，创效20余万元。

　　加强队伍建设，不断汇集企业发展的宏大力量

　　新选厂加强班组建设，深入开展班组“家”文化创建活动，举办四期班组长培训班，培训130余人次；开展班组竞赛活动，全厂31个一线班组全部参加竞赛评比，2015年共评出11个先进班组和优秀班组长；利用“生日墙”、“班后唠家常”等活动凝聚职工、带动职工工作，增强班组的向心力，提高了班组人员的文化素质、业务能力和管理水平，增强了班组的战斗力。

　　新选厂加强人才队伍建设，组织专业技术人员开展科技论文研讨活动，2015年共征集优秀论文10余篇；认真开展职称评聘工作，积极与上级部门联系，充实技术力量。

　　新选厂加强和谐厂区建设，分阶段开展形势任务教育，组织职工分层面学习国家、省政府、龙煤集团、公司重要会议精神和各项扶持政策。他们认真做好扶贫救助工作，2015年共发放救济款26500元，帮助困难职工65人次；周转互助金19万余元，90人次通过借用互助金解决了治病、子女就学等生活难题；组织职工献爱心，爱心超市收到捐赠衣物、生活用品共计180件，困难职工的生活得到了保障。