党旗领航 凝心聚力——同创公司党委工作小记
日期：2016-03-03 来源： 作者：邢秀芬2015年，企业步入困境并且越来越艰难，此时机电设备维修总厂与同创公司合并。面对极其复杂的困难条件和各种严峻考验，同创公司党委紧紧围绕年初确定的工作目标，坚定抱团取暖、共渡难关的信心，以服务发展大局为宗旨，创新企业党建工作，实现了党旗领航、凝心聚力，使党建和思想政治工作在助推企业改革解困中真正发挥了政治引领作用。
面对前所未有的市场冲击和挑战，同创公司党委把加强形势任务教育宣讲作为引导职工辨证看待困难的有力武器，他们广泛开展“把握新常态、展现新作为、打造新气象”、“借东风、鼓干劲、振精神、促解困”、“坚定信心求生、下定决心改革、万众一心自救”等分层次、全覆盖主题形势任务教育活动，加大职工政策宣讲和心理疏导力度。公司各级组织充分发挥引领和保障作用，围绕“突出‘三心’主题，推进‘五型’创建，深化‘三级联创’”等创先争优活动开展工作，企业党建思想政治工作扎实有效、深入人心，特别是在企业特殊时期深入开展形势任务教育，全体职工对企业有了更深的理解，得到了更多的支持。2015年，同创公司开展形势任务教育28次，下发宣传手册60本，宣传教育活动进厂区、到班前课，形成了全员主动担当、共渡难关的良好氛围。
同创公司党委大力宣传灌输安全红线意识、“四个不能”要求和“一个核心、两个提升、三个实现”安全管理理念，组织职工学习宣传《安全生产法》，坚持开展安全生产月、警示教育月等活动，公司领导班子成员定期深入包保单位班前课与职工面对面地讲安全，教育职工越是困难时期，越要确保安全。他们扎实推进职工培训工作，不断加强培训基地和兼职教师队伍建设，坚持有计划、有组织系统地开展培训工作，2015年累计举办各类培训班37期，培训职工达865人，提高了职工的安全素质和安全技能。
经过一年的改革，同创公司顶住了压力，克服了重重困难和阻力，他们紧紧围绕机构编制精简、富余人员进创业中心、组织化转岗安置等改革工作，加强宣传引导，公司领导班子成员从原来的18人减到了8人，解聘6名正、副科级干部，正科级降副科级干部12名，解聘一般干部27人，管理人员从217人减至126人，减幅42%；科级机构由58个减为31个，减幅45%，签订进创业中心310人，第一批组织化转岗安置126人，逐步解决了企业机构臃肿、人员多、效率低的问题，使职工队伍结构更加合理、整体素质得到了进一步提升。
同创公司党委扎实开展“三严三实”专题教育和党委书记上党课活动，组织两级班子学习研讨4场次，对照“十种病症”查摆整改不严不实问题；学习贯彻《准则》《条例》，严格执行公司“八个必须”、“八个决不允许”、特殊时期“三个一律”等规定，扎实开展“守纪律、讲规矩”廉洁自律教育和“每季一案”活动，组织党员干部观看《贪欲之害》《四风之害》等警示教育片，组织党员干部撰写观后感和廉政周记82份，约束党员干部不越“红线”、守住“底线”、不碰“高压线”。
同创公司党委深入开展调查走访，做到敏感时期和关键节点强看硬守，确保企业在重大节日和政治敏感期的和谐稳定。面对资金紧张的困难，同创公司多方筹措资金，开展扶贫救助、“一帮一”、“金秋助学”、“爱心超市”等活动。2015年，他们发放困难补助款15.85元，救助贫困职工323人，让干部职工切实感受到党的温暖和企业关爱。
在开展全党抓扭亏活动中，同创公司党委坚决围绕扭亏增盈“八大工程”，从班子、支部、党员、青年团员各层面全力推进，开展“安全质量创效、节约降成创效、回收复用创效、修旧利废创效、科技攻关创效”五项主题实践活动，干部职工比安全、比质量、比干劲、比效率、比节约、比创新，坚持围绕企业中心争当安全卫士、技术能手、管理标兵，2015年实现扭亏创效160万元，为维护企业和谐稳定做出了积极贡献。