发挥党建优势 打好“三大战役”——访新强矿党委书记贾世贤
日期：2016-03-03 来源： 作者：魏丽丽“龙煤集团工作会议精神和公司两会确立的工作思路、工作目标是我们当前乃至今后一个时期的大政方针与发展纲领。”新强矿党委书记贾世贤说。
节后开工，记者就做好新时期新形势下的党委工作采访了新强矿党委书记贾世贤。他说，结合新形势、新任务、新要求，新强矿2016年要内稳规模，外拓市场，打好“三大战役”，实施“一二三四五六”发展战略，既做到精准把脉，又为2016年完成各项工作任务开出一剂良方。新强人既要看到发展优势、坚定解困信心，又要客观查摆差距、增强忧患意识，准确把握当前的经济发展大势，切实把党建工作与中心工作深度融合，把党组织的政治优势转化为发展优势，把思想和行动统一到公司两会确定的大政方针上来，推动改革发展、解困发展。
2016年，新强矿党委紧紧围绕“助力打好本部原煤生产战、外埠新立开拓战、闯市场小井托管战”三大战役，坚持安全第一的思想不动摇，弘扬团结、务实、爱企精神，加强党的建设、队伍建设、组织纪律建设、和谐矿区建设。
新强矿党委注重加强党的建设，进一步巩固“三严三实”教育成果，全面提高两级班子战斗力，做到分管工作尽职尽责、交叉工作主动沟通、全局工作积极谏言、棘手工作敢于担当，推进班子成员加强修养、提升境界、清廉正直、亲民务实；围绕标准化党支部创建，加强采掘一线党支部建设，团结带领党员冲锋在前、攻艰克难，做到每名党员就是一面旗帜、每个支部就是一座堡垒；以“三带四有五在前”活动为主线，全面深化“先锋工程”、“扩源工程”和“温暖工程”，壮大党员队伍，发挥党员作用，打造一支铁的信仰、铁的信念、铁的纪律、铁的担当“四铁”党员队伍。
新强矿党委加强队伍建设，加大党员干部、班段长、大学生、专业技术人员等关键岗位、关键人才、关键工种培训力度，持续推进“五型”班组建设，紧紧围绕党性修养、安全生产、经营管理等工作学技术、学业务、学本领，以学习力提升战斗力，激发创造力；高度重视青年英才选拔，在选人用人的天平上加重道德“砝码”，把品性、品质作为选拔德才干部的重要内容，让能干事者有机会、干成事者有舞台；强化纪律落实和制度执行，各级领导干部深刻认识到新形势下必须“一个萝卜一个坑”，不能当闲职，不能当“甩手掌柜”，要集干净与干事于一身、勤政与廉政为一体，彻底杜绝“吃大锅饭”、“混日子”的不良现象，对违反入井带班制度、班中脱岗、喝酒、娱乐等有令不行和有禁不止行为，发现一起严肃处理一起，靠铁的纪律提升人才队伍建设水平。
新强矿党委加强和谐矿区建设，各级党组织牢固树立以人为本的思想，坚决维护职工的根本利益，深入职工中体察民情、倾听呼声、了解民意、把握民心，时刻把职工的安危冷暖挂在心上，把事情办到职工的心坎上，让职工有更多的“获得感”。面对困难职工增加的实际，他们积极开展“一帮一”结对子、“大手拉小手”、金秋助学、工伤及重大疾病职工等弱势群体帮扶工作，推进“输血型”帮扶向“造血型”帮扶转变，帮助他们渡过生活难关，凝聚发展力量。
新强矿各级党组织带领广大干部职工以召之即来、来之能战、战之必胜的豪情气魄，上下同欲、合智合力、迎难而上，为全面打赢打胜内稳外拓“三大战役”、完成2016年的各项目标和开创解困发展新局面而努力奋斗。