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要善于运用案例教育

———创新安全思想教育系列谈之一

　　可以说，安全思想教育是确保煤矿生产安全的第一道关口，第一道防线。只有在思想深处时刻筑牢安全思想防线，在实际工作中才会时刻注意安全，才会提高安全防范意识。安全思想教育不仅要做到经常化，而且教育形式也要不断创新，不断探索广大矿工易于接受、能够接受、愿意接受、管用实用的新方法，这样才会做到事半功倍，案例教育就是一种卓有成效的教育方式。

　　用好案例教育关键在认识。班前课的每日一题、必知必会等日常安全教育不可或缺，我们做得也很好。在做好常规教育的同时，我们还必须积极探索安全思想教育工作的创新。我们必须深入探索如何让安全思想教育能够真正入耳、入脑、入心，让矿工喜欢上班前课，这是我们要积极探索的重要课题，在这一点上我们必须形成共识。我们的教育必须接地气，要学会讲安全故事，还要更多地考虑矿工的接受程度、理解程度、喜欢程度。案例教育我们已经推广几年了，有的单位这项工作开展得很好，把发生在身边的案例都编成了故事班班讲，收效显著。但我们有的单位做的就有差距，究其原因还是认识问题，墨守陈规思想有之。我们必须充分认识案例教育的鲜活性和易于接受性，必须把案例教育这一好的做法全面推广普及。

　　用好案例教育重点在选材。安全案例的选择首先考虑贴近性，也就是说安全案例越能贴近矿工安全生产实际，越能贴近工作岗位，这样的安全案例警示教育作用就会越强，教育效果就会更显著，反之亦然。这就要求我们在选择安全教育案例的时候，一定要从本单位的实际出发，从每一个岗位需要注意的事项出发，尽可能选择大家熟悉的案例，这样才会增强安全教育的针对性和实用性。同时，案例教育绝不能搞“一刀切”，必须因企而异、因岗而异、因人而异，不仅要针对性强、启示性强，还要简短、易学易记。 

　　用好案例教育秘诀在典型。“典型案例”就是在一般案例中筛选出更具有代表性的案例，警示作用更强。半个多世纪的开发建设，我们每一个单位都不缺少典型的安全案例，我们要敢于亮丑，要敢于面对，“只有前事不忘，后事方能为师”，我们才不会再犯同样的错误。当务之急就是要再一次回头看，各专业领导要组织专业部门深入剖析本单位各个历史时期发生的安全事故，深度剖析产生的原因，深度总结应该吸取的经验教训。不仅要挖掘案例的典型性，还要把案例做出简要描述，让大家一听就知道这个案例发生在什么岗位，什么原因产生，应汲取什么样的教训，自己如何预防。也只有这样，我们才会更好地发挥典型案例的警示教育作用。

　　做好新时期的安全思想教育事关企业脱困发展，事关广大矿工切身利益和家庭幸福，事关我们和全国人民一道奔小康。没有安全保障的小康不是真正的小康，我们必须创新安全思想教育的方式方法，学会用身边的人和事教育身边的人，讲好矿山故事，增强自保能力，打造本质安全，真正为企业困难时期的安全发展做出我们每一个人的贡献。