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孙永奎深入鹤岗、双鸭山、七台河矿业公司检查指导工作时强调

扎实开展“两学一做”凝聚改革脱困正能量

强化安全培训提高员工素质打牢安全基础

5月17日至19日，集团公司党委书记孙永奎深入到鹤岗矿业公司益新矿、双鸭山矿业公司东荣二矿、七台河矿业公司新强矿检查指导工作，并围绕“两学一做”学习教育、安全培训等工作进行调研。孙永奎强调，要扎实推进“两学一做”学习教育工作，凝聚集团改革求生、脱困发展的正能量；要深入开展形势任务教育，加强企业困难时期的安全培训，在不断提高思想认识的同时切实提升综合素质，为集团攻坚发展奠定坚实基础。

5月17日，孙永奎一行深入鹤岗矿业公司益新矿二采区225采煤队工作面检查安全质量标准化情况，听取了当班班长、瓦检员的岗位描述，询问了生产期间瓦斯、一氧化碳显现情况。他指出，要加强工作面现场管理，及时观测风量变化情况，保证机轨两道出口断面达到标准，保持通风顺畅，保证正常生产。要加大瓦斯、一氧化碳等有毒有害气体的监测力度，做到重点区域重点监测，发现隐患及时处理，保证作业人员安全。

孙永奎指出，建设安全高效矿井、提高矿井规模产量是当前企业脱困发展中的重要途径，只有机械化水平提高了，用人才能减少，安全才能得到保障，效益才能提高，企业才能脱困。益新煤矿对安全高效矿井建设工作充满信心，工作措施具体，效果也明显。在下步工作中，益新矿要以提高单产单进水平为突破口，在简化系统和大上机械化装备上做文章。要以信息化和自动化为手段，灵活运用高科技设备，加强管理，提高矿井科技含量。同时，鹤岗公司要根据企业实际，推动高产高效矿井建设工作，进一步调动各个煤矿建设高产高效矿井的积极性，助推企业脱困步伐。

当天，孙永奎在益新矿主持召开座谈会，围绕“两学一做”学习教育、安全培训、扶贫工作及深入开展新一轮形势任务教育与基层同志开展座谈。

孙永奎在会上指出，开展“两学一做”学习教育，要坚持正面教育为主，用科学理论武装头脑；坚持学用结合，知行合一；坚持领导带头，以上率下；坚持从实际出发，分类指导。要以党支部为基本单位，以“三会一课”等党的组织生活为基本形式，以落实党员教育管理制度为基本依托，针对不同情况作出安排。要给基层党组织结合实际开展学习教育留出空间，发挥党支部自我净化、自我提高的主动性，防止大而化之，力戒形式主义。

在谈到加强职工培训工作时，他指出，安全工作是煤矿的重中之重，要提高思想认识，树立培训是安全工作重要组成部分的理念，明确提升员工素质、确保安全生产是安全培训的根本目的，通过多种有效手段，切实提升全员综合素质与技能。

围绕扶贫工作，孙永奎强调，各单位要加大对贫困职工走访工作力度，做到进家入户，了解职工真实生活状况，及时帮助职工解决困难，让有困难的职工在党组织的帮助下渡过难关。让职工看到党组织的作用，温暖职工的心。让大家心往一处想，劲往一处使，凝聚力量，破解企业发展难题。

结合当前集团改革求生、脱困发展实际，孙永奎强调，形势任务教育要常抓常新，要通过深入开展形势任务教育，不仅要让职工了解企业目前面临的困难局面，更要让职工看到企业发展的希望，树立战胜困难的勇气和信心，和企业一道共渡难关，使企业早日走出困境。

会上，孙永奎还对“创建服务型党组织，构建平安和谐矿区”活动提出具体要求。

5月18日，孙永奎一行深入双鸭山矿业公司东荣二矿井下南四采区综采二队工作面检查指导工作。在现场听取了瓦安员对工作面瓦斯浓度、出勤人员等情况的汇报后，孙永奎详细了解了沿空留巷工作情况，当了解到采煤工作面溜子已经使用了很长时间时，他要求东荣二矿，要注意设备设施的维修和保养，出现问题要及时修理，保证设备设施使用，提高开机率；要在保证质量的前提下，提高小班循环进度，提高循环推进效率。

当日下午，孙永奎听取双鸭山矿业公司及各矿、方圆公司“两学一做”和安全培训工作汇报，并就做好下一步工作提出要求。

孙永奎指出，“两学一做”，学是基础，做是关键。学的过程要弄清为什么学、学什么，学的过程就是提高认识的过程，要通过学习深刻认识做一名合格党员的基本标准，对照标准检查我们每名党员自身存在的问题，并及时改正这些问题。要以党支部为重点，根据煤矿生产实际，科学安排好学习教育工作，特别要针对生产一线、井下辅助、地面单位党员不同的工作实际，采取灵活多样的方式开展学习教育。做就是要结合企业实际，充分发挥好基层党组织的政治核心和战斗堡垒作用，发挥好党员的先锋模范作用。要严格按照合格党员标准检查自己，向优秀党员看齐，全身心地投入到安全生产、改革脱困工作中去。

孙永奎强调，培训工作是煤矿安全生产的基础，特别是在当前企业困难时期，更要高度重视安全培训工作，牢牢抓住不放松，充分利用好安全培训这一阵地，不断拓展学习培训内容，创新方式方法，使安全培训逐步向提高全员素质转变。一要理顺培训机构，把培训资源整合好，把人员配齐配强，充分发挥已经形成的培训教育工作优势，真正为煤矿安全生产服务，为煤矿提高员工素质服务。二要拓展培训内容，结合企业实际，认真研究培训工作，把形势任务教育、党建工作等内容纳入到培训工作中去。三要活化培训方式方法，采取灵活多样的形式开展好培训工作，把员工的积极性调动起来，激发起员工的内生动力。四要注重培训效果考核和日常素质考核，各单位党委主要领导一定要把提高全员素质这个责任担当起来，在不断提高培训工作效果上下功夫，要加强对基层培训工作的考核，做到有奖有罚，同时全力抓好当前安全稳定工作，为改革脱困创造良好环境。

5月19日，孙永奎一行深入七台河矿业公司新强矿检查指导工作，在详细了解了安全生产、组织化转岗、安全稳定、深化改革等情况后，他要求新强矿要进一步加强安全生产、经营管理等各项工作，千方百计挖潜创效，努力降低成本，促进企业提效增收。

在新强矿井下45062采煤工作面上巷，孙永奎听取了当班瓦检员关于工作面瓦斯情况的汇报，并认真查看了现场管理、煤层赋存条件等工作，他强调，矿井接续是生产、安全和长远发展的保证，一定要下大力气、采取有效措施抓好矿井接续，保证安全生产和矿井长远发展。他要求新强矿要认真落实集团公司安全生产视频会议精神，强化安全责任落实，加强现场管理，严格兑规作业，加强生产技术指导，提高技术措施的科学性、针对性和可操作性，确保安全生产；认真研究分析生产过程中的每个环节和每个细节，不断优化生产工艺流程，努力提高单进水平；认真抓好生产接续工作，利用现有设备和队组加大掘进力度，组织好掘进生产，保证矿井生产接续，为推进高产高效矿井建设提供保证，坚决打赢打胜解危渡困、改革求生攻坚战。

当日下午，孙永奎主持召开“两学一做”学习教育及培训工作座谈会。在与七台河矿业公司有关人员座谈期间，他指出，要进一步加强形势任务教育和宣传工作，积极引导广大干部职工及家属理解企业、支持解困。

孙永奎要求七台河矿业公司要按照集团公司“两学一做”学习教育方案抓好基础工作，坚持以问题为导向，根据不同群体有针对性地抓好学习教育工作，让每名党员学懂学透党章党规和系列讲话；要结合企业实际发挥好党员的先锋模范带头作用，让党员积极为企业脱困献计出力；要不断总结经验、选树典型并及时推广，努力推进服务型党组织创建，构建平安和谐矿区；要全面推进基层党组织建设，实现党员培训教育经常化、日常管理制度化、作用发挥社会化、考核机制科学化、“两学一做”成果特色化；要以“两学一做”学习教育为契机，抓好党员干部队伍建设，党员干部要用行动带动群众，进一步提高职工队伍素质。

孙永奎强调，要高度重视培训工作，加大培训力度，完善培训机构，加强师资力量，增加培训内容，进一步提升职工队伍的综合素质和安全技能；千方百计抓好安全生产工作，加密值班带班，强化措施落实，坚决做到不安全不生产。（孙维世 许诺 刘辉 王辉 赵宇飞）