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　　龙湖矿党委始终立足企业改革自救、解困发展大局，紧紧围绕安全、改革、扭亏、稳定四大任务，创造性地开展工作，为兑现全年各项工作目标、加快改革扭亏步伐提供了强有力的政治保障。

　　“紧跟形势、引导舆论，凝聚企业渡困共识”

　　龙湖矿针对当前企业面临的困难形势，深入开展以“知形势、明任务、懂感恩、促改革”、“坚定信心求生、下定决心改革、万众一心自救”为主题的形势任务教育活动，2015年累计开展专题大讨论2次，召开形势任务报告会12场，矿政工人员到井区班前课宣讲形势任务294次。他们紧跟形势发展和职工思想动态，利用板报、红色资讯网、手机信息平台等多种载体与手段，有针对性地做好政策解析、谈心对话、困难帮扶等工作，将形势任务真正宣传到井下、入班组、进家庭，达到了全覆盖，汇集了改革的共识，增强了企业发展动力，为各项工作平稳有序推进奠定了坚实的基础。

　　“服务中心、发挥作用，夯实企业解困基础”

　　龙湖矿党委紧紧围绕企业安全、改革、扭亏、稳定四大任务，搭建载体、开展活动，强化基层党建工作，成立了创业中心党支部，并始终坚持“三会一课”制度，在全矿政工部门合并、人员精简的情况下，始终保持政令畅通、各项工作有条不紊地开展；持续深化“三六五”安全思想教育模板化管理，狠抓党、工、团上岗夜查和零点班前课检查工作，使“四自一体”教育培训体系持续延伸，通过专业自控、区队自治、小班自保、小班自律夯实了矿井安全基础；稳步推进聚宝工程“十个一”活动，全矿以基层党组织为单位，党员干部带头争当增收节支能手，向增收节支要效益、向安全保障要效益，   2015年全矿实现增收节支200万元。

　　“教育引导、制度规范，焕发企业实干新风”

　　龙湖矿党委始终高度重视企业特殊时期的干部队伍作风建设，将优良作风作为凝聚人心、成就事业的关键常抓不懈。他们以“三严三实”专题教育为抓手，务实干部作风，认真开展主题研讨活动，广泛开展学习教育、意见征求、谈话谈心活动，全矿各级领导干部从实际出发，整改问题不躲不避、不虚不华、不宽不纵，重新找准了定位、认准了方向、树立了形象，严格遵守廉洁从业准则、干部入井带班规定、转作风十二条规定等各项制度，从根源上整肃了自身、务实了作风。

　　龙湖矿以“两学一做”为契机，全面提升党员素质。他们深入推进“两学一做”学习教育，着力将党内教育从关键少数向全体党员拓展，从集中教育向经常教育延伸，从高层教育向基层教育普及，彻底解决龙湖矿党员队伍思想、组织、作风、纪律等方面存在的突出问题，推动全矿党员干部充分发挥主观能动性，把全部精力和心思集中到干事创业上来。

　　龙湖矿坚持教育与督查相结合，筑牢廉政防线。他们每季度开展一次警示教育活动，引导全体党员干部正确认识“贪廉一念间、荣辱两世界”，并进一步加大纪检监察力度，全年累计查处违纪干部21人次，进行通报批评，从根本上解决了作风不严、工作不实的问题，使干部作风形象与队伍执行力明显增强。

　　“强化队建、筑牢根基，凝聚企业发展推力”

　　龙湖矿党委紧紧围绕提高队伍综合业务水平和整体战斗力积极作为，以打造“学习型”队伍与培养“学习型”职工为抓手，狠抓月末班长会、岗位流程培训、技术比武大练兵等活动，有效发挥全员岗位流程培训与井区班前课阵地的作用，使职工队伍综合素质水平明显提升；以保证困难职工基本生活为方向，以“走访谈心交朋友、扶贫助困送温暖、文体娱乐振精神”三项活动为统领，积极开展各类扶贫救助工作，建立爱心超市，搭建互助微友会，并举办篮球、乒乓球、掰腕子、拔河等竞赛，在保证职工基本生活的基础上，丰富了职工业余生活。

　　龙湖矿扎实开展党建、思想政治工作，稳步推进深化内部改革与其它各项工作。2015年，他们取得了生产原煤147.7万吨、完成总进尺48079米的好成绩，安全生产形势、政治局面持续稳定。