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　　铁选厂党委按照公司党委工作要求，始终秉持着围绕中心、服务大局的理念，紧紧围绕安全、扭亏、改革、稳定“四大任务”，不断加强党建工作，强化基础建设、思想建设、组织建设和作风建设，为实现安全生产提供组织保障。

　　抓班子 建队伍

　　铁选厂党委高度重视领导班子建设，严格坚持理论学习制度、党建例会制度、“三重一大”事项制度，以制度为保障，以学习为动力，不断提升领导班子成员的综合素质。

　　铁选厂党委坚持每月至少进行两次中心组学习、年度举行两次党课教育和不定期组织领导班子成员参加专业大讲堂知识培训、廉政教育等活动，提高管理能力，增强廉洁意识和担当意识。特别是在开展“两学一做”学习教育中，厂党委领导班子成员以普通党员的身份与广大党员一起学习党章和习近平总书记系列讲话，并参加党员“红色阵地、微型党课、道德讲堂、三查一测评”等活动，与普通党员一起接受思想上的洗礼，提高了对党章的认识，政治上有了明显进步，思想上有了明显提高，作风上有了明显转变，纪律上有了明显增强，工作上有了明显进步。

　　铁选厂党委始终坚持党管干部的原则，不断强化党员干部教育、培训、管理和培养，健全人才培养机制，下大力气重点抓好三支队伍建设。他们抓好企业管理人员队伍建设，利用厂调度会定期加强管理人员素质教育，增强管理人员的责任心和敬业意识，打造高素质管理团队；针对机构改革落聘干部，给他们以优惠政策，并妥善安排，使企业人才资源得到最佳配置。他们全面加强职工队伍建设，坚持以人为本，关爱基层职工，积极创新考核分配机制，原煤车间实施手选矸石岗位、产品把关人员奖励政策，调动了职工的工作积极性；为职工建立休息室，焊制岗位休息铁椅子，让他们感受到了企业大家庭的温暖。

　　目前，铁选厂党委通过强化班子、技术管理人员、职工队伍建设，使企业渡困的能力明显提高、党组织的政治引领力显著增强。 

　　抓党建 促经营

　　铁选厂党委把党的建设融入安全、扭亏、改革、稳定工作中，开展各项党建活动，为企业脱困发展注入了活力。

　　铁选厂党委树榜样，带头苦干实干；领导干部带头做表率，为职工“走出去”闯市场寻找赚钱之路，处理当天工作不过夜，不休星期天和节假日，长期超负荷工作，全厂干部职工在榜样的引领下积极作为。

　　铁选厂党委结合生产任务下发“全党抓扭亏”实施方案，开展以党员“三带、三争、三无”为内容的“三项活动”。运输车间党支部开展党员带头修旧、带头革新、带头节约活动，他们从节约一分钱、一度电、一张纸、一滴水、一米线“五个一”入手，定期到铁路沿线清理装车落地浮煤，每月可捡回三至五吨产品煤。浮选车间党支部开展党员争当创效先锋、争当降成能手、争当创收标兵活动，成立技改小组，完成了精煤加压过滤机手动阀门替代气动阀门技术改造，降低了成本。重选车间党支部开展党员身边无违章、无隐患、无事故活动，细化安全包保责任，党员轮流争当“一日安检员”，深入车间现场抓安全，守住了安全底线。他们还开展征集“好点子、好措施、好窍门”合理化建议活动，重选车间技术员李宝忠提出的筛面加挡板建议被采纳改造设备后，提高了脱介效果；重选车间机电班的一名普通党员提出用冷水浇注筛子振动器降温的好点子，推行后避免了轴瓦配件损坏的现象。

　　目前，铁选厂党委通过开展一系列活动，基层各支部战斗堡垒作用得到发挥，党员彰显作为，掀起了节支创效高潮，助推企业实现脱困攻坚目标。

　　抓和谐 保稳定

　　推进改革、保持稳定，是当前企业脱困发展的大事。针对企业不景气、改革转岗分流、延迟开支导致干部职工出现的情绪波动问题，铁选厂下大力气抓好思想政治工作，保证职工队伍稳定。

　　铁选厂加大学习习总书记视察黑龙江重要讲话和省政府支持龙煤集团改革政策及龙煤集团一系列改革举措力度，全覆盖讲到位、不留死角，调动全员支持改革的积极性；开展“一对一”、“面对面”与职工交流活动，与职工心贴心讲形势、说实情、亮家底、讲真话，做到一人一事解疑释惑，从而提振了广大干部职工挺住就能胜利、实干就能解困的精气神；开展“企业陷入困境我该怎么干？企业动员闯市场我该怎么做？企业在改革我该怎么办？”大讨论活动，让职工明白了市场不相信眼泪的道理，从而破除了依赖企业等靠要的思想，使职工有了新作为；开展共建美好家园大讨论活动，加强人文关怀，从解决职工的衣食基本问题入手，千方百计为职工解决困难，提振广大干部职工精气神；开展“感党恩、感企业恩、感父母恩”主题教育和道德教育，选树孝行之星、道德模范、和谐家庭，弘扬社会主义核心价值观。他们积极做好维稳工作，坚持“以人为本、尊重人、理解人、关心人”的原则，抓预防、抓排查、抓稳控，为企业脱困发展创造稳定的环境。

　　铁选厂党委通过开展“三抓”活动，稳定了职工队伍，增强了企业的凝聚力和向心力，为企业解困发展提供了有力支撑。