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　　面对严峻的煤炭市场形势，今年以来，新铁矿党委认真贯彻落实公司党委工作会议精神，积极顺应企业改革大势，有序推进各项工作，保持了企业平稳发展。

　　围绕安全生产，抓实思想教育

　　今年以来，新铁矿党委围绕安全生产抓实安全思想教育。他们继续深入抓实工伤量化考核工作，根据全矿各单位的工作性质科学确定工伤考核目标，签订目标考核责任状，对未完成考核目标的给予月份通报批评、季度戒免谈话、半年黄牌警告，加强安全思想教育与培训量化考核，使全矿工伤事故率大幅度下降。

　　新铁矿党委抓实班组长培训工作，今年以来，他们举办3期班段长培训班、2期瓦检员培训班，培训班段长90多人次、瓦检员80人次；认真开展“五型班组”创建活动,全面提高现场管理水平。

　　新铁矿党委大力开展以“零隐患、零违章、零事故、零次品、零浪费”为内容的“五零先锋岗”活动，充分发挥党员的示范作用；坚持开展领导干部上讲台活动，每星期日矿副总以上领导全部深入到井区上班前课；井区干部坚持开展现场考问工人岗位“必知必会”知识掌握情况，做到学用结合。

　　围绕改革，深化形势任务教育

　　今年以来，新铁矿党委从解决干部职工的思想观念入手,深化形势任务教育，增强干部职工的危机意识，向干部职工讲清企业的经营现状、吨煤成本、吨煤售价等，讲明国家去产能的政策和任务目标，增强全员危机意识；深化形势任务教育，采取发放宣传提纲、召开座谈研讨会、发短信等多种形式，向干部职工大力宣传企业当前的形势任务，增强全员责任意识；深入开展以“讲形势、讲问题、讲责任、讲担当”为主要内容的“四讲”宣教活动，使广大干部职工明确宏观经济形势、明确煤炭行业基本走势、明确新铁矿面临的危机、明确当前的目标和任务、明确应对措施，增强战胜困难的勇气，提高思想境界和完成任务目标的针对性、实效性、工作质量、工作效果。

　　围绕“两学一做”，加强组织建设

　　新铁矿党委以“两学一做”为契机，在全体党员中深入开展“两学一做”学习教育，推动全面从严治党向基层延伸。

　　新铁矿党委加强党员干部“两学一做”学习教育，制定学习规划，采取集中学习与个人自学相结合的方式，做到每季度学习一个主题、每月自学一期资料、集中学习一篇文章。

　　新铁矿党委加强党员日常管理，建立党员定期思想汇报和党支部书记走访谈心制度，随时掌握党员的思想、学习、工作和生活情况，及时开展有针对性的思想教育。

　　新铁矿以开展“两学一做”学习教育为契机，进一步规范党内组织生活；围绕生产经营抓好学习教育，设立党员先锋岗、责任区，引导党员在生产一线争当标兵、争当骨干、争当劳模，充分发挥党员的先锋模范作用。

　　围绕改革攻坚，强化作风建设

　　新铁矿党委把强化干部作风建设作为改革攻坚的重要保证，与反腐倡廉工作相结合，加大教育、监督和惩治三个环节工作力度，进一步优化党风政风。

　　新铁矿党委坚持开展纪律观念、党纪条规、案例警示教育，增强各级干部讲纪律、守规矩的自觉性；深入贯彻落实公司“十二条规定”及补充规定、“三个一律”、“八项要求”等规定，坚持每星期查岗制度，坚持每月抽查干部入井带班次数、时间，不定期检查工作纪律，发现问题及时处理，扭转干部纪律松散、作风漂浮、责任心不强、效率低下等现象，进一步转变工作作风，为企业解危渡困提供保证。