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　　今年以来，东风矿党委认真落实公司党委的各项工作部署，结合实际，按照全党抓扭亏、全员抓安全、全面抓改革、全速抓解困、全力抓落实的总体工作思路，聚焦安全、扭亏、改革、稳定四大任务，强化问题导向，全力服务中心，不断提升党建思想政治工作水平，充分发挥党建思想政治工作的政治保障作用。

　　抓培训教育强基础确保打赢生存保卫战

　　今年以来，东风矿党委大力开展安全思想教育，切实筑牢全员安全理念、法制意识和责任体系，从本质上提升职工的安全生产意识；强化安全业务培训，深化“三六五”安全思想教育模板化管理，持续抓好岗位“必知必会”知识培训、政工“369”夜查和段队班前课质量，拓宽各工种安全业务知识培训范围，提升职工的安全素质；深化安全文化建设，深入开展反“习惯性、常见性”违章活动，严格执行现场隐患三班阶梯汇报、闭合整改制度，构建专业自控、区队自治、班组自保、个人自律“四自一体”的安全管理体系，将安全文化根植于生产管理的全过程，促进了安全文化建设。

　　党员干部带头当先锋确保打赢扭亏主动战

　　东风矿党委提倡勤俭持家，教育职工增强勤俭节约意识，大力开展扫浮煤、设立节约箱、修旧利废、小改小革、提合理化建议和小班“一合煤”、“十公分道”活动，全矿形成了“爱企如家、勤俭为荣”的共识。他们还鼓励挖潜创效，积极开展党员“增收责任区”、青工“创效先锋岗”活动；从抓煤质、降低工伤事故、减少医疗费用、堵塞跑冒滴漏等管理环节入手，将挖潜聚效项目融入到安全生产、经营、技术设计中，促进党内创先争优开展，提升经营管理水平。

　　党组织聚力攻坚确保打赢改革攻坚战

　　东风矿党委加大党务工作人员管理及党内创先争优力度，大力开展以“三转、三建、三争”为内容的创先争优活动，“三转”即转变就党建抓党建的工作方式、转变工作观念、转变工作方法，“三建”即建立和完善基层党支部、建立和完善党内各项规章制度、建立和完善党内考评奖罚机制，“三争”即争创公司一流党委、争创“五好”党支部、争做“五优”党员。

　　东风矿党委切实加强干部队伍建设，开展“带、培、创、树”活动，“带”即矿副总以上领导干部带区队长、老干部带新干部，手把手教、面对面授、心对心交流，使一批新干部迅速成长起来；“培”即针对部分干部理论水平低、政工工作经验少、组织协调能力不足等实际，让兼职干部参加矿中心组扩大学习会，每季召开一次书记联席会，听专题党课，从守纪律、讲规矩做起，使他们尽快成熟起来，适应政工工作的需要；“创”即开展“五比五看”竞赛，创建一流的干部队伍，比学习热情看谁业务考核最优，比工作干劲看谁效果考评最佳，比管理水平看谁创效最多，比业务能力看谁工作效率最高，比队伍整体素质看谁领导力最强；“树”即树立典型，以点带面提高兼职干部的整体工作水平，打造精干高效、一专多能、专兼结合的党务工作者队伍，发挥了党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

　　发挥思想政治引领作用确保打赢稳定持久战

　　东风矿党委结合公司“携手共建美好家园”活动及“两学一做”学习教育要求，发动形势任务教育攻势，制定形势任务教育方案，分层次、全覆盖扎实开展形势任务教育，让职工看到发展希望。

　　东风矿党委大力宣传采掘一线地位不动摇，进一步加大政策倾斜力度，推进“三六”班组建设，完善班组建设激励机制，激发了一线班组的队伍战斗力；坚持开展送温暖、一帮一结对子、金秋助学、一元爱心、大手拉小手、发放“矿长救助基金”等帮扶活动，尽最大努力帮难救急，保持矿区和谐稳定。