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　　担当奉献、人格品行摆在前，安全生产、急难险重冲在前，严细管理、内涵发展走在前，改革脱困、求生自救闯在前，心系职工、维护稳定做在前。新建矿党委在完成公司党委“两学一做”规定动作的基础上，以党支部为单位开展“三爱、四做、一争当”主题实践活动，做到支部有特色、党员有典型。

　　认真谋划 精心部署

　　公司“两学一做”学习教育动员会召开后，新建矿党委迅速部署，全矿25个直属党总支、党支部、613名党员全部参加活动。他们详细制定《“两学一做”实施方案》，召开“两学一做”学习教育启动大会，揭开全矿党员学习党章党规、学习系列讲话、做合格党员的序幕。

　　新建矿党委通过深入基层调研，确定在全矿党员中开展“三爱、四做、一争当”主题活动。“三爱”即爱党、爱国、爱企；“四做”即做讲政治、有信念，讲规矩、有纪律，讲道德、有品行，讲奉献、有作为的合格党员；“一争当”即争当“担当奉献、人格品行摆在前，安全生产、急难险重冲在前，严细管理、内涵发展走在前，改革脱困、求生自救闯在前，心系职工、维护稳定做在前”的合格党员。

　　认真学习 督促到位

　　“两学一做”重在对党员教育。新建矿党委针对煤矿的特点，开展班前集中学、班后个人学、网络随时学、领导带头学的方式加强“两学一做”学习，矿党委书记利用多媒体图文并茂讲解“两学一做”学习的目的、总体要求、学习内容以及具体措施，强化基层各党支部专、兼职党支部书记培训。为了达到全体党员受教育的目的，全矿各井区和生产辅助单位采取班前课学习、党员个人自学、地面服务和机关单位下午集中学习的方式，矿党委书记参加矿政工党支部党课活动，亲自讲党课，为矿领导带了好头。

　　新建矿党委在纪念建党95周年总结表彰大会后，邀请勃利县党校副校长赵迎菊为全矿党支部书记、党员代表共224名新老党员上了一次党课。矿党委在网站设立专栏，上传二季度学习辅导材料和活动照片，加大宣传力度。矿组织部门利用一周时间督导推进每个基层党支部“两学一做”学习教育工作，帮助基层党支部策划和开展活动，并对行动迟缓的基层党支部加强跟踪督促，确保全矿“两学一做”学习教育有序开展。矿组织部门下发了党支部标准，把“两学一做”文字内容上传到网站基层单位组织工作栏内，把开展讨论会照片上传到图片展示栏内，把视频传到视频链接栏内。

　　新建矿基层各党支部树立的典型都有照片并配有事迹材料上传到组织工作栏内，矿领导还带领组织部门开展“两学一做”观摩拉练活动，以先进带后进，有效地促进了基层党支部工作开展。

　　认真开展 特色突出

　　“两学一做”基础在学、关键在做。新建矿党委强化两学一做”学习教育，夯实党支部基础工作，增强基层党支部的作用，提高党员素质，发挥好党员作用。他们以“三爱、四做、一争当”为主题，开展符合党支部的特色活动，打造多功能型党支部，涌现出了党支部典型代表。

　　一采区开展党员“亮身份、做示范、讲奉献”特色活动，全力打造奉献型党支部；开拓二区开展“一岗五保”活动，做到学习工作两不误、两促进，有效促进了安全生产中心工作；运输区开展“七星联创一争优”党员季度评比、义务献工献时等活动，打造钢铁运输战斗堡垒型党支部；涌现出了奋力抢修设备、支援一线安全生产的机电区服务型党支部等典型党支部；涌现出了急难险重冲在前、“我是党员我先上”多年出席公司优秀党员标兵党员代表开拓一区00003掘进队工人桂殿友，一根铁棍来诊脉、高薪诱惑不离开、坚守岗位三十多年的运输区党员代表赵辛丑，荣誉证书一箩筐、节约创效他在忙的机电区党员代表王守朋等优秀共产党员，为企业改革脱困提供了坚强的组织保证。

　　认真执行 不能走样

　　新建矿基层单位44个党支部认真组织学习了《党章》，做到每月至少学习一次，个别基层党支部还通过学习《党章》撰写学习心得，组织开展学习测试活动。

　　学习《党章》后，新建矿党委以44个基层党支部为单位开展《党章》专题学习讨论活动。每月每个基层党支部制定“三单一公示”学习清单、任务清单、问题清单，并在适当位置公示。全矿613名党员每人每月制定个人清单，并上交党支部保存，党支部书记对每月个人清单完成情况实行销号制。

　　认真工作 常抓常新

　　为夯实基层党支部基础工作，加强党员教育管理，新建矿党委本着删繁就简的原则，制定了标准化党支部考核办法，实行目标管理、“点菜式”检查，坚持每季度考核一次基层党支部、半年一总结、年度综合总评，对半年内仍未达到85分的基层党支部书记进行罚款处理，对一年内仍不达标准单位进行警示谈话，并向矿党委请示汇报，对得分超过95分的示范党支部在评优时向矿党委推荐，将连续二年以上达到示范党支部的基层党支部书记作为后备干部管理。

　　新建矿党委在现有优秀党员桂殿友、赵辛丑、“王守朋”工作室等先进典型的基础上，继续深挖各岗位、各工种优秀党员典型，确保支部有特色、党员有典型。