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　　在“两学一做”学习教育中，向阳矿党委紧紧围绕企业生产经营、解危渡困、科技创新、改革发展等中心工作，按照公司党委的总体工作部署，不断创新工作方式方法，全力做好各项工作，为向阳矿“争生存，促发展，保安全、渡难关”提供了坚强的政治、思想、文化、组织保证。

　　向阳矿党委紧紧围绕“心连心、手挽手，克服困难一起往前走”主题，各级干部深入班组、生产现场、职工身边开展形势任务教育，利用文化宣传长廊、黑板报、座谈会、网络等载体向职工和家属讲清形势，凝聚人心、鼓舞士气。矿党委按照安全思想教育“三六五”模板化管理要求，分层次开展职工安全思想教育，为每个井口学习室安装了监控设施，矿值班领导坚持上好班前课，矿党委书记每月通报矿领导上班前课情况。他们打破安全教育的传统说讲方式，通过开展送文化到班组、送亲情到班组、送安全到班组、送科技到班组、送安全知识到班组等系列活动，把安全知识、政策法规等编成小品、快板、歌曲、谜语等，组织职工家属、安全协管员、文艺爱好者等利用班前和班后时间到井口演出，让职工在寓教于乐中接受教育、在亲情关爱中提升素质。

　　向阳矿党委加强党员干部感恩知足教育，他们先后召开座谈会、专题学习会、思想交流会，开展忆党史、看电教片和谈矿区发展史、讲发生在矿区建设的劳模典范等系列活动，通过“看、讲、学、谈”，使广大党员干部在思想深处把自己的岗位和生活与老一辈革命家、劳动模范等相对比，对自己的工作和日常生活深感知足，提升了党员干部的整体形象。

　　向阳矿党委扎实开展学习型企业创建工作，按照文化塑造企业、文化培育职工的思想理念，实施“文化铸魂工程”，以“三小文化”、“三六五平安向阳工程”、“三违”人员集中办班教育、“三六五”安全思想教育模板化管理、安全知识竞赛、讲文明树新风等文化活动为抓手，广泛开展“学习型矿井、学习型班组和学习型职工”竞赛活动，建立图书室、学习园地，职工利用工作之余学知识、学理论，形成了浓厚的学习氛围，使职工的政治素质、思想素质、技术素质和工作技能普遍提高。

　　向阳矿党委深入开展“两学一做”教育，矿领导小组、矿中心组成员、机关副科级以上干部每星期到基层单位分别集中学习两次，学习一次上级领导讲话精神，观看一次有关专题片，每天抽出一定时间自学并做好笔记，让职工感受到了党员干部在思想、行动、作风上的变化，拉近了党员干部与职工的距离。