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　　梁德深入新富矿检查安全生产和“一反两检”专项行动工作时要求：

做好改革试点工作 提高安全管理素质

梁德在新富矿检查安全生产和“一反两检”专项行动工作。袁晓松摄

　   6月2日，公司董事长、总经理梁德深入新富矿检查安全生产和“一反两检”专项行动工作时要求：认真学习山东安徽两省先进经验，抓好安全质量结构工资分配机制改革试点工作，扎实开展安全生产月活动，调动全员抓安全的积极性，营造良好的安全生产氛围，全面提高全员安全素质和企业安全管理水平。七台河矿业公司副总经理刘辉一同检查。

　　“戴没戴安全帽？戴了。戴矿灯和自救器了吗？戴了。穿化纤衣服了吗？没有。喝酒了吗？没有。我们宣誓，我们决不违章作业。”这是新富矿六井矿工集体入井前的一幕。新富矿从6月1日开始施行安全质量结构工资分配机制改革工作试点，并推行手指口述工作法。六井80602掘进队是新富矿安全质量结构工资分配机制改革工作三个试点采掘队组之一，由于新富矿政策宣传到位，向工人解释到位，提高了工人的思想认识，工人责任心明显增强，安全质量有了明显提高，“三违”行为明显减少，保证了安全质量结构工资分配机制改革试点工作顺利推行。

　　在80602掘进工作面，梁德检查了80602掘进工作面的现场管理、瓦斯治理和质量标准化建设等工作，认真查看了80602掘进队当班掘进小班安全质量验收单，详细了解了安全质量结构工资分配机制改革试点和安全生产月活动开展情况，称赞新富矿一线工人精神状态好、士气高。梁德语重心长地对当班瓦检员房文义说，作为安全质量结构工资分配机制改革试点掘进队的小班瓦检员责任重大，既要管瓦斯，又要管安全质量，一定要认真负责，对照标准严格检查安全质量，保证安全质量班班达标，保证试点取得成效。

　　梁德强调：实行安全质量结构工资分配机制改革是公司深化三项制度改革的必然要求、推进“一反两检”专项行动和学习山东安徽两省先进经验的重要措施，要迅速适应新政策，从干部到职工必须提高认识，统一思想，认真学习领会精神实质，把政策落实到具体工作中，严格执行各项制度，确保政策落地、取得实效，全面提高安全质量，切实改变安全生产被动局面。

　　梁德要求新富矿抓好安全质量结构工资分配机制改革试点工作，把安全质量与职工的工资收入相挂钩，增强全员责任意识、安全意识，进一步规范职工作业行为，用机制调动职工干标准活、挣安全钱的积极性，杜绝违章作业行为，确保“一反两检”专项行动取得成效，进一步夯实安全基础；扎实开展安全生产月活动，深入开展安全大检查，强化安全责任落实，提高全员安全认识，营造浓厚的安全生产氛围；做好安全教育培训工作，通过学习山东安徽两省先进经验，解放思想、转变观念，提高全员安全素质和安全管理水平。