“晓勇”攻坚 “智造”效益——建设矿二采区采用大直径钻孔法施工开切眼工艺解决开采难题纪实
日期：2017-06-26 来源： 作者：邢秀芬建设矿二采区开采的是急倾斜煤层，采高0.8米，煤层倾角达60度，顶底板伪顶、伪底厚达0.3米。两年前，二采区因工作面伪顶、倒柱平均每月造成2人工伤，采区人心不稳、士气低沉、安全难抓、产量难保、队伍难稳，曾经一度是建设矿公认的“烂摊子”、“老大难”的落后采区，安全生产形势严峻。
2014年9月，有着二十多年煤矿安全生产和管理经验的赵晓勇来到建设矿二采区任区长。在建设矿领导的大力支持下，赵晓勇加大技术创新力度，积极推进应用新技术、新工艺，用科技保安全、促管理、提效益。他根据二采区的实际，采用大直径钻孔法施工开切眼工艺，大幅度提高了开切眼施工速度，降低了材料消耗，提高了安全可靠性，为加快急倾斜煤层打钻施工全煤上山开切眼速度和实现减人提效作出了贡献。截至6月18日，二采区已连续五个多月未发生一起因伪顶、倒柱造成的工伤事故，煤炭产量由月产不足5000吨提升到8600吨，煤炭生产单价由一车23元降至14元，工作面上山施工杜绝了坑木、火药、电管等材料费投入，每道上山施工可节省材料费一万多元。目前，二采区采煤工作面所有上山全部都采用钻机施工，真正实现了大倾角煤层工作面无人作业。
6月14日，公司在向阳矿、建设矿召开截煤机推广使用现场会，公司董事长、总经理梁德，七台河矿业公司副总经理刘辉带领公司机关相关部室负责人和兄弟煤矿领导现场参观了建设矿二采区411201采煤工作面大直径钻孔法施工开切眼工艺，并对建设矿实行大直径钻孔法施工开切眼工艺给予好评。
是什么让昔日的“烂摊子”、“老大难”变成了安全高效示范井区？带着这一疑问记者深入建设矿二采区采访。
靠诚信凝聚人心
走进建设矿二采区411201采煤工作面，大直径钻孔法施工的开切眼工艺让人眼界大开。
一样的采区，一样的地质条件，一样的队伍，变化为什么如此之大？赵晓勇的秘诀是什么？依靠的又是什么？赵晓勇给出的回答是“靠诚信凝聚人心”。
两年前的二采区是建设矿风气最差、最难管理的采区，人心涣散，“黄班”、“黄工作面”现象司空见惯，一线职工干完一个工作面就“坐地起价”，不涨单价不干活的现象习以为常，让本来就风雨飘摇的二采区更是雪上加霜。
难题摆在了赵晓勇的面前，如何解决大倾角、极倾斜煤层安全高效开采的难题已是箭在弦上、势在必行。面对错综复杂的局面，赵晓勇果断在全区职工面前宣布：“只要你们把活干好，我个人就是抬钱也要保证到月开支，绝不差你们一分钱。”掷地有声的话语让一线职工烦躁的心平静下来。
可是，赵晓勇该抓的抓、该管的管、该想到的也都想到了，但工伤数量不见少，煤炭产量也不见增长。赵晓勇时常问自己：“制约安全生产的根本原因到底是什么？是抓得不够严？还是管得不够细？”他整天整夜睡不着觉，高血压病也犯了，可是仍对保证60度大倾角、0.3米厚的伪顶工作面安全开采束手无策。
面对领导的期望和一线职工的翘首企盼，赵晓勇暗暗为自己打压：“不能坐以待毙，必须换个思路。”他决定带领全区干部职工找出一条自我求生之路。
经过认真思考、仔细分析，赵晓勇认为二采区在当前情况下要实现安全、提升产量，就必须打破常规，在科技攻关上下功夫，用科技推动生产。
科学技术是第一生产力
科学技术是第一生产力，对此有着深刻认识的赵晓勇于2015年带领采区生产骨干人员先后到新铁矿、向阳矿学习大倾角煤层采煤先进技术，现场参观截煤机操作使用情况。回来后他开展技术创新，尝试以打钻方式施工采煤工作面上山作业，由工人在工作面下巷操作钻机打钻，打通后再由工作面上巷工人用截煤机向下开采，整个操作过程无人在工作面，既可以保证了安全，又能提高生产效率。
可是，新工艺刚刚应用就遇到了难题，因为原来的钻头不够大，发挥不了作用。赵晓勇没有止步不前，他下决心制服特殊地质条件阻碍安全生产的“拦路虎”。一有时间，他就上网查资料，夜里做梦时都在研究和反复推敲图纸，最终决定在距钻头300毫米处加一个特制钻头，他在实验过程中还进行了三次重大改进：一是将最初的三角形钻头改为350毫米×400毫米西瓜形状的特制4瓣螺旋钻头，明显加快了对煤层的渗透；二是逐步将4瓣钻头升级为5瓣，最终定格为6瓣，有效提升了螺旋力；三是针对钻头使用磨损严重、严重影响了进度，专门到商店购买了合金材料，用合金材料全方位包裹钻尖及边缘，增强了锋利程度、耐用度。通过不断改进和实验，钻头的稳定性、实用性逐步增强，历时二个月的实验终于取得了圆满成功。
第一道上山钻孔打透了，然而这只是走好万里长征的第一步，还有更艰难的任务等着赵晓勇去完成，那就是截煤机的体积大于刚打的钻孔，不扩孔截煤机就下不来。
“怎样扩孔才能既快速又实用？”赵晓勇不断琢磨、认真研究，打算将上山钻孔打透后，把钻杆从钻孔中退出来，在工作面下巷换上大钻头扩孔，一个成型钻孔需要重复两次向工作面上方施工钻孔。可是，多了一道撤钻杆的工序，不仅操作费时间，还可能造成已施工完毕的钻孔报废。为了解决这一难题，赵晓勇在工作面上巷、下巷爬了四、五个来回，经过实地测试后，他决定直接在工作面上巷大钻头，边撤钻杆边扩孔，让煤炭从钻孔中自行滑下，解决了多撤一次钻杆和260多斤大钻头从下向上打钻负荷过大的两个难题，既提高了效率，又降低了施工难度。按这套工序施工，两个圆班他们就施工了50多米的钻孔上山工程。
完善施工工序后，赵晓勇开始着手培训班组打钻工人，他先是手把手教工人熟悉钻机性能、如何操作钻机，然后完善钻孔施工技术措施，确保每个小班都有能独立打钻的人。
411201采煤队班组工人刚接触钻机时，采区要求电工现场跟班作业，减少因机电故障影响生产的时间。看到设备运行正常、工效明显提高，一线职工对新工艺的抵触情绪逐渐减少，慢慢地从勉强接受变成了不用不行。
目前，二采区使用新工艺已施工了6个采煤工作面上山工程，没有发生一起工伤事故，他们在54号煤层采煤工作面五月份生产原煤17500吨，同比提高了7500吨。同时，他们施工采煤工作面上山工程工时由7至8天减至2天，占用人员由4人减少到2人。
干啥都自己先打样
初到二采区，赵晓勇的目标是“自己先做出个样儿来，让工人真心服你。”为了实现这个目标，他用行动践行自己的诺言。
每天，赵晓勇上完班前课就入井，在井下不仅愿意管事，更愿意“伸手”帮忙。每当遇到新工人程序操作不准确时，他就手把手教，并亲自做示范。遇到冒顶、片帮等关键时刻，他总是现场指导、共同处理。升井后，赵晓勇同样不闲着，采区领导干部都说他“没业余时间，想的全是工作，早上起来打电话询问安全和生产情况，下班以后还要问井下状况、措施落实情况。”“跟他吃饭都觉得累，因为没说上三句话，他的话题又转到工作上去了。”……正是赵晓勇这种处处想着工作的态度，激发了采区干部职工的工作干劲，稳定了职工队伍，带动了全区风气好转。
在二采区困难时期，赵晓勇总是想千方设百计保证一线工人按月开支，采区职工家里谁家有个大事小情、缺钱少粮，他都冲在前面帮忙，全力为一线职工遮风挡雨，用无私关爱重新凝聚了职工的心，用赤诚之心稳定了职工队伍。
一天的坚持为易，一年的坚持为不易，二十五年不间断的坚持为大不易。赵晓勇扎根煤海二十五载，坚持走科技兴企、科技强企之路，坚持原始创新与引进消化吸收相结合，屡破难关、屡创佳绩，在他的带领下，二采区逐渐由炮采向机械化转型，职工队伍士气高涨，人人出满勤、干满点，领导公信力、队伍战斗力、企业向心力明显提高，赵晓勇本人也先后荣获黑龙江省百名安全标兵、公司劳动模范等光荣称号。
●短评
当“老大难”遇到“善钻研”
冰儿
建设矿二采区地质条件复杂，工作面煤层倾斜角度高达60度，采高为0.8米，顶底板有0.3米的伪顶、伪底，属于大倾角、急倾斜开采，炮后伪顶冒落速度快，伤人、伤支柱，安全难抓、产量难保、队伍难稳。
2014年9月份，赵晓勇走马上任二采区任区长，接下了这个“烂摊子”。面对困难，他不等不靠，全身心投入到工作中，抓队伍、稳人心、搞攻关、转作风，环环紧扣、步步推进。两年来，在赵晓勇的带领下，二采区发生了翻天覆地的变化，采煤工作面所有上山全部实现了钻机施工，实现了大倾角采煤工作面无人作业。
在赵晓勇身上，我们看到了他对企业的忠诚、对岗位的热爱、对工人的关心，在他身上表现的是实干精神，突显的是尽职尽责，反映的是行为自觉，我们要学习他“爱矿如家、以矿为家”的主人翁精神，学习他吃苦耐劳、始终如一的实干精神，学习他知责有为、履职尽责的岗位精神，学习他不怕失败、持续攻关的钻研精神，学习他不计名利、不计得失的忘我精神，用智慧和汗水谱写安全发展、高效发展的新篇章，为公司“实施三大战略，实现五个突破”和加快企业改革脱困、转型发展做贡献。