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　　今年以来，面对生产接续紧张、人员严重短缺、经济形势困难等诸多不利因素的制约，新铁矿党委准确把握“解危机、求生存、谋发展”的工作方向，紧紧围绕中心工作，带领全矿职工艰苦奋战、奋力拼搏，使安全质量、采掘生产、经营成果等各项工作取得了辉煌战果。

　　发挥优势，强力提升思想教育凝聚力

　　新铁矿各级党组织充分发挥引领职工思想的作用，为企业保生存、谋发展凝心聚力。

　　今年以来，新铁矿党委继续强化两级中心组学习，全矿党员领导干部带头学习理论，切实发挥好表率作用；引导党员干部增强“在党爱党、在企爱企”的党员意识，使每名党员牢记自己的第一身份是党员、第一职责是为党工作，旗帜鲜明地亮明党员身份，脚踏实地地履行党员义务。

　　新铁矿各级干部认真落实思想政治工作“一岗双责”责任，坚持思想政治工作与生产经营工作一起抓，行政干部也要做好职工思想政治工作；坚持“三贴近”的原则，善于深入到职工群众中，面对面交实底、讲实情，增强形势任务教育的实效性；抓实文化引领工作，开展好“学习国学、传承美德、爱企爱岗”主题文化活动，做好新铁人特色文化等宣贯工作，让文化为渡难关、求生存、谋发展提供强大的精神支持；大力发掘和宣传各类先进人物的事迹，形成干事创业的舆论氛围。

　　持续改进，强力提升基层组织引领力

　　党的基层组织是党在社会基层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础。新铁矿党委从基本组织、基本队伍、基本制度抓起，在打牢基础、补齐短板上下功夫。

　　新铁矿努力打造过硬的班子，矿两级班子成员团结协作、发挥整体功能，加快知识更新、加强实践锻炼，带头加强政治学习和党性修养，规范言行、提升素质，努力成为生产经营管理的行家里手、抓好分管系统党建思想政治工作的能手；明确责权利，形成优胜劣汰的激励约束机制，对业绩突出者进行奖励提拔，把不会、不精而又不学、不练的慵懒无为者坚决调整下来；夯实基层组织，按照“四化”标准强化基础工作，从严党员教育管理，严格执行组织生活制度、党费收缴制度、党员管理制度、发展党员制度，不断壮大一线党员队伍；继续推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，努力打造一支素质过硬、作风优良、敢于担当的党员干部队伍。

　　从严执纪，强力提升干部作风执行力

　　新铁矿党委进一步弘扬“三严三实”作风，全矿党员干部自觉守纪律、讲团结、顾大局；充分发扬民主，坚持开展批评与自我批评，切实抓好问题整改落实工作；履职尽责、敢抓严管、真抓实干，形成风清气正、勤政务实的良好风气。

　　强化党规党纪、案例警示、岗位风险、行为规范教育，培育廉洁文化，筑牢拒腐防变思想防线；落实党风廉政建设主体责任，从严落实中央及企业党风廉政建设各项规定，落实党建工作、党风廉政建设、安全生产、信访稳定四个“一岗双责”责任，解决好党建工作缺失、从严治党不力、管党治党宽松软等问题；强化执纪监督问责，突出关键岗位、重要人员特别是对一把手的监督，开展好经常性的警示提醒、明察暗访、专项整治活动，狠反“四风”，狠刹班中脱岗、班中喝酒、班中娱乐及违反值带班制度、请销假制度及慵懒怠政等不正之风，抓住一个处理一个，让失责必问、问责必严成为常态。

　　务求实效，强力提升安全发展推动力

　　夯实安全基础、确保安全生产，是新铁矿生存和发展的前提条件，他们牢固树立抓安全就是保生存、抓安全就是保长远的理念，切实守好安全发展的每一道防线，牢牢把住安全关。

　　新铁矿抓实教育培训工作，严格执行班前课七项流程，坚持考学考问、以考促学，切实提高班前课质量，增强教育培训的亲和力，提高教育培训的针对性和实效性；坚持干部上讲堂、培训到现场，持续开展“反习惯性违章”、“让标准成为习惯”、安全“家文化”等教育活动，不断增强职工的安全意识，提升职工的岗位技能，规范职工的操作行为，为实现本质安全提供素质基础；统筹协调发展，立足当前，放眼长远，全力以赴抓好当前的安全、生产、经营等基础性工作，统筹协调好当前与长远的发展关系，做好采掘生产、系统配合等协调规划，为转折性发展、长远发展奠定基础、创造条件。

　　优化服务，强力提升矿区发展环境保障力

　　新铁矿各级党组织进一步增强宗旨意识，积极为职工群众谋福祉，努力营造和谐稳定的矿区发展环境。

　　新铁矿各级党组织切实改善民生，努力提高职工生产生活待遇，千方百计改善职工生产、生活条件；持续开展扶贫送温暖活动，实施精准帮扶，提高扶贫效果。全矿各级党组织和全体党员干部坚持深入基层、深入群众，听民意、解民忧，树立带着感情、带着责任、带着方法做群众工作的理念，依法保障职工群众合法权益；加强网络舆情监控，及时化解不稳定因素，确保矿井和谐稳定。