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　　当前，新兴矿正处在解困发展的关键时期，保安全、保稳定的压力十分巨大。新兴矿各级党组织、广大党员在治灾、生产、经营、协调发展中充分发挥引领作用，推进各项工作稳步发展，以优异的成绩向十九大献礼。

　　解困振兴必须“严党”

　　当前，企业遇到了前所未有的困难，需要凝聚起前所未有的力量，这是摆在各级党组织面前的重要课题和任务。新兴矿党委以加强基层党组织建设和党员队伍建设为根本，进一步强化核心、建强堡垒、转变作风，不断增强党组织的凝聚力和影响力。

　　新兴矿党委努力践行“两学一做”学习教育，深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化，进一步筑牢与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致的思想根基，推动广大党员干部把维护核心的要求转化为思想自觉、党性观念、纪律要求；深入开展作风整顿，自觉克服摆平文化、忽悠文化、人情文化、应付文化、借口文化等不良文化，坚决抵制形式主义、本位主义、弄虚作假、推过揽功、不敢担当等不正之风，着重解决老思维、站位低、工作拖、假作为、虚落实等不朽顽疾，形成攻坚克难、奋发有为、干事创业的新风正气。全矿每名党员干部都时刻牢记党员的“第一身份”，真正立起“风向标”、当好“领跑者”，做到以己正立信、以无私树威、以务实兴业；建强支部堡垒，牢牢抓住支部建设这个重点，经常开展党性“体检”，进一步加强和规范党内政治生活，落实好民主生活会、组织生活会、民主评议党员、领导干部进讲堂讲党课等党内基本制度，持续推进“亲情互联网+”党建模式，全面解决党的领导和党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，使其成为团结群众的核心、教育党员的学校、攻坚克难的堡垒。

　　破局求生必须“治灾”

　　随着开采水平加深，新兴矿地质异常复杂，灾害急速加剧，今年上半年采掘生产、经营指标、政治生态均受冲击，必须树立瓦斯决定新兴矿生死存亡的观念。

　　新兴矿在治灾上没有退路，他们以“学山东、赶安徽、创建平安七煤”为契机，把瓦斯治理作为新兴矿的定海神针，以“零超限、零死亡”为奋斗目标，坚信瓦斯可控、可防、可治，时刻秉承“生命无价，安全为天”的理念，当安全与生产、效益、成本、发展发生矛盾时，产量可以降、利润可以减、成本可以增、矿井可以停，但安全必须保证。

　　一管治百乱，一严治百病。新兴矿党委积极引导全矿干部职工树立“瓦斯超限就是事故，瞒报瓦斯超限就是犯罪”的意识，把瓦斯超限由“人人有责”上升到“我的责任”的高度，培养人才队伍，强化现场监管，严格刚性问责，认真落实“一面一策”治灾措施，切实增强全员意识、担当意识、共享意识，把瓦斯治理建成“天字号”工程、良心工程、子孙工程，时刻警醒、世代不忘；时刻从严、世代不松；时刻改进、世代坚持，确保长治久安。

　　新兴矿牢固树立“综合治理、系统负责、全员参与、人人担当”的灾害治理思想共识，抱定了“只有打不到位的钻孔，没有抽不出的瓦斯”的抽采理念，积极推广灾害治理高压注水等创新工艺；改变等不来、靠不住、要不给的“三不”思维，树立要争、要抢、要喊的“三要”思想，牢记弱肉强食、强者生存，确保“钻到位、孔封严、管到底、水排通、长时抽”，以瓦斯治理的成效确保顺利完成安全、生产、经营等各项指标。

　　成就基业必须“为民”

　　来自群众，服务群众，是我们党永远立于不败之地的根本。特别是在企业改革振兴的关键节点，新兴矿党委牢记“水能载舟，亦能覆舟”的道理，坚持相信群众，依靠群众。

　　新兴矿党委进一步知形势、树目标、明任务，牢固树立“没有大掘进就没有大生产，没有大治灾就没有大发展”的思想认知，强化生产准备，优化生产衔接，减面并队提效，提高单进水平，确保规模稳、效益增；坚持安全、生产两手抓、两手硬”，杜绝唯条件论、唯安全论、唯治灾论和掩盖生产组织不力、使命担当不强、工作作风不实的懒惰心理、取巧心理，坚定不移地完成全年生产任务；弘扬家园精神，树立“家和万事兴”的文化意识和把职工当家人的情怀，积极培育浓郁向善的“新兴家文化”，坚持上下同欲，形成“一个声音”；坚持依法治企，加强民主管理，让新兴人决定新兴事；深化企务公开，以工资的公开透明激发职工的干劲；持续开展“在一起”主题活动，让“五小暖心”、“四个丈量”和“安”字班组建设等活动保持常态、形成品牌；开展精准扶贫，关注弱势群体，兑现“三不让”承诺；主动履职担当，坚持深化改革不动摇，既要愿作为、能作为，还要真作为、快作为，更要敢作为、善作为，逢山开路、遇水架桥，敢于涉深水区、啃硬骨头，敢于触及深层次利益关系和矛盾，做到关键时刻勇担当、重大问题立场稳、难题面前不缺位，始终把组织、群众的信任和重托倾注到本职工作中，把握自己、管住自己、走好人生路，为企业改革脱困、转型发展做贡献。