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认清差距补短板 加强培训保安全

公司召开安全教育培训新铁矿现场会

　　公司党委书记范英文深入新铁矿培训中心实训室参观，图为培训中心教师正在讲解井下模拟通风系统。 孙国祥摄

　　7月11日，公司召开安全教育培训新铁矿现场会。公司党委书记范英文，公司党委副书记、纪委书记李建国，七台河矿业公司副总经理张学臣，公司党委委员、党委工作部部长范广义，公司党委委员、宣传新闻中心主任张玉贤出席会议。

　　范英文充分肯定了公司安全监察部、新铁矿和各单位近期的安全培训工作，要求各单位以此次现场会为契机，认真检查自身存在的不足，以只争朝夕的精神抓好职工培训工作。

　　范英文说，此次现场会是公司安全培训工作会议后召开的第一个安全教育培训现场会，也是一个重要的安全培训会议。在短短两个月的时间里，公司上下认真贯彻落实安全培训工作会议精神，扎实开展安全培训工作，安全培训工作提升得快、效果明显。

　　就做好下一步培训工作，范英文提出四点要求。一要抓好“三程一标”培训工作。认真落实好2006年以来公司安全事故案例汇编、2016年以来矿井瓦斯超限事故追查汇编、习惯性违章案例汇编、违规跑电焊造成的事故汇编、“三程一标”汇编学习培训工作，各单位要提高认识、加强领导，把这五个汇编作为安全培训重点，切实将五个汇编学习教育落实到位，确保抓好抓实抓出成效。二要推进小班安全质量结构工资分配制度改革。小班安全质量结构工资分配制度改革是加强现场安全管理、提升质量的一个重要环节，其目的就是解决隐患屡禁不绝、违章屡禁不止的问题，并通过分配制度和经济杠杆调动职工兑规作业的积极性。新建矿和新富矿已先行一步，各矿要向他们学习，各厂也要举一反三，研究好的管理思路和办法。三要积极探索“安全模拟法庭”建设。建立“安全模拟法庭”的目的就是强化职工安全法制观念，强化干部依法治理安全理念，这项工作要在全公司推广，各矿要积极探索和思考。四是要加强培训领导和工作人员作风建设。抓好安全培训工作必须有好的作风，要认真贯彻落实公司干部作风整顿工作会议精神，切实转变工作作风，进一步树立勤于学习、严谨细致的好作风，进一步树立勇于创新、务实担当的精神，用好的作风保证安全教育培训工作扎实推进。

　　七台河矿业公司副总经理张学臣主持会议。他要求与会人员认真贯彻落实会议精神，学习先进单位的好经验，确保安全教育培训工作取得实效。

　　会前，与会人员在范英文、李建国、张学臣、范广义、张玉贤的率领下，分两组分别参观了新铁矿培训中心实训室、档案室、机考室、图书室、多媒体教室和井区学习室，观摩了新铁矿培训中心教师现场授课，查看了新铁矿培训内业，参观人员对新铁矿高标准的职工培训工作给予好评。

　　新铁矿、新兴矿、新强矿、新富矿职教科负责人分别介绍了新铁矿安全培训中心管理、新兴矿全员安全月考、新强矿井区班前安全大课七项标准流程执行、新富矿“五元钱”安全知识考问情况。

　　新建矿、龙湖矿、七洗厂、新选厂党委书记分别在会上作了表态发言。

　　公司各矿党委书记、党委副书记、分管安全工作的副矿长、职教科科长、安监科科长和十一个地面单位的党委书记、职教科科长及公司政策研究室、宣传新闻中心、安全监察部培训处相关人员参加会议。