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表彰“工匠” 激发干劲

　　公司召开2017年职工技术大比武活动总结表彰大会

2017年职工技术大比武活动总结表彰大会会场。袁晓松摄

　　公司2017年职工“岗位大练兵、技术大比武”活动经过一个多月的紧张比赛落下帷幕。8月1日，公司召开2017年职工技术大比武活动总结表彰大会，表彰职工技术比武能手，在公司上下形成开展岗位练兵争状元、崇尚技能助力发展的良好风尚。七台河矿业公司副总经理舒彦民、赵玉林、刘辉出席会议并为获奖选手颁奖。

　　在公司2017年度职工“岗位大练兵、技术大比武”活动中，共有673名选手参加了采掘、通风、救护、机电、煤质洗煤、调度、后勤服务等系统的24个工种技术比武，评选出146名各系统专业状元能手。

　　舒彦民代表公司党委、公司向取得优异成绩的“工匠”表示祝贺，他要求各单位进一步增强建设高技能职工队伍的必要性和紧迫性，不断完善机制、创新载体，坚持不懈地开展技术练兵比武活动，努力培养一支爱岗敬业、技艺精湛、具有专门技能、善于解决技术难题的高技能“工匠”队伍；要从公司改革脱困、转型发展的大局出发，通过开展技术创新、技术比武、岗位练兵等活动，为广大职工成长、成才创造条件，全面提高职工队伍素质，营造尊重知识、尊重人才的浓厚舆论氛围，把岗位练兵、技术比武活动引向深入，培养企业需要的高素质职工队伍；要在全公司广大职工中迅速掀起学习新知识、掌握新技术的热潮，积极引导职工加强学习，吸收新知识，掌握新技能，练就新本领；认真总结技术比武经验，进一步拓宽工作思路，把技术比武活动向安全生产、经营管理的多个领域延伸，最大限度地提高企业安全生产水平、工作质量、服务水平和工作效率；提高技术攻关、技术革新、技术协作能力，把学习成果和技术成果转化为实际能力；不断创新机制，完善制度，推动职工素质提升、工程质量提升。各级组织要把职工岗位练兵、技术比武活动的领导和指导纳入本单位工作目标，落实考核激励机制，建立完善技术人才档案，为公司发展提供智力支持和人才保障。

　　公司十个矿分管生产、掘进、机电、通风工作的副矿长及工会主席、副主席，公司机关部室有关人员参加会议。