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　　当前，在煤炭市场连续五年低迷后逐步回暖和改革持续深入、人员减少、生产量大、机电检修任务重、各项活动多的情况下，桃选厂党委紧紧围绕洗煤生产中心工作，充分发挥党组织的核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，积极克服各种困难，狠抓工作落实，使班子团结创新有凝聚力、职工队伍和谐有战斗力，圆满地完成了公司交给的各项工作任务。

　　扎实推进“一反两检”专项行动，保障洗煤安全生产顺利进行

　　桃选厂党委深刻认识到开展“一反两检”专项行动就是彻底解决安全第一思想不牢、安全知识业务能力不足、分配机制不合理和日常管理不严的问题，厂两级领导班子时刻保持清醒头脑和工作定力，真正落实企业安全生产主体责任，落实管生产必须管安全的工作要求，强化安全基础管理，加大隐患排查治理力度，把各项制度真正落实执行到位。自“一反两检”专项行动开展以来，他们查出7项隐患和8名“三违”人员，通过闭合整改、教育处罚，有效地解决了不同层面存在的习惯了、看惯了、干惯了的惯性思维和着装不规范、执行力不强等问题，职工安全自保、互保意识明显提高，安全生产环境得到明显改善。

　　目前，桃选厂面临的形势很严峻，车间设备达到使用周期的较多，机电检修任务繁重，退休人员增多，一人多职、一专多能现象已经成为常态化，人员的思想隐患和设备隐患增多。桃选厂党委要求全体党员干部提高认识，充分认清安全工作的极端重要性，切实增强做好安全工作的责任感和紧迫感，强化现场管理，把身子沉下去，把工作重心下移，狠抓现场兑规作业和贯彻执行各项规章制度，抓实抓细防火、防盗和安全自保工作，减少零打碎敲事故。厂职能部门、各基层党支部加大安全监察和教育培训力度，增强教育培训工作的针对性和实效性，形成上下联动的安全培训检查工作机制，做到常抓不懈、狠抓落实，推动洗煤生产健康发展。

　　扎实推进“两学一做”学习教育，形成常态化制度化

　　党的十九大即将召开，新常态带来的新形势、新变化，需要用新的思维去解决生产过程中遇到的新问题。

　　桃选厂党委要求全厂党员干部不断加强理论学习和各项方针政策，深入学习习近平总书记系列重要讲话精神，全面贯彻落实上级党组织会议精神，把学习教育作为党支部的基础性工作，按照“两学一做”学习教育工作常态化制度化的工作要求，坚持融入日常、抓在经常；以“三会一课”为基本制度，把“两学一做”学习教育作为党员教育的基本内容，长期坚持，形成常态；坚持“两学一做”学习教育，避免工作紧一阵、松一阵和学习流于表面化、形式化及学习教育与思想工作脱节现象；扎实开展“学山东、赶安徽、创建平安七煤”活动，真正使学习教育融入洗煤生产，更好地服务和指导洗煤安全生产工作。

　　扎实推进“双带双争”工作，树立先优模学习典范

　　桃选厂党委积极开展“双带双争”保安全活动，为洗煤生产提供组织保证。他们把“领导班子带头查，党员干部带头找”和“支部争做安全堡垒，党员争当安全先锋”为主要内容的“双带双争”保安全活动作为抓基层党建工作述职和党支部满意度测评的一项内容抓实落靠。“双带”要求党员干部要动真碰硬，切实查出、查清、查实制约安全的薄弱环节与问题根源，找全、找准、找透本系统、本岗位在安全管理上长期存在的隐患弊端与深刻教训；在查问题、找不足上先行一步，做好表率。“双争”要求党支部争做安全堡垒、党员争当安全先锋，在建强组织、创建标准化党支部工作中，要求党员干部不仅争当群众主心骨，争做党支部带头人，还要充分发挥党员在关键岗位、薄弱环节的安全把关与先锋模范作用；坚持一级带领一级干、一级做给一级看的原则，保持昂扬斗志，用积极的心态面对洗煤生产过程中遇到的各种困难。

　　扎实推进厂区和谐创建，共建美好家园

　　目前煤价虽然在稳步回升，但各种问题和矛盾将会不断凸显。桃选厂党委要求全体党员干部围绕安全生产、增收节支等中心工作，统一思想，积极作为，在形势任务教育和安全教育上突出重点，把握好宣传教育工作的针对性、连续性和长期性，党员干部讲党性、守纪律，以身作则，以上率下，切实履行好“一岗双责”职责，发挥好基层党组织的战斗堡垒作用，落实好党风廉政建设各项要求，用好的作风带出好的队伍。

　　桃选厂党委坚持以人为本，从人性化的角度出发，继续加大帮扶救助力度，做好金秋助学工作，切实解决好职工的困难；全面开展节支创效工作，从大处着眼，从小处入手，结合工作实际，做实做细党员创效工作；多深入车间、深入岗位，面对面与职工交流，耐心细致地做宣教工作，引导职工正确表达自己的意愿。对职工提出的合理诉求逐级及时加以解决，做好超前防控工作，推动厂区和谐发展。