强党建 抓教育 抓改革 促稳定——来自多经总公司党委的报道
日期：2017-08-21 来源： 作者：邢秀芬抓教育、抓改革、抓稳定……多经总公司党委紧紧围绕“安全生产、大集体改制、扭亏增盈、信访稳定”四大工作任务，以“两学一做”学习教育为切入点，以“一反两检”专项行动为重点，全党抓安全、全速抓扭亏、全面抓改革、全员抓稳定，夯实了党建工作基础，实现了扭亏为盈、全年安全生产无事故和安全稳定和谐发展。
多经总公司党委按照“两学一做”学习教育、“一反两检”专项行动要求，采取调度会、班前课、座谈会、专题报告会等多种形式，组织党员干部认真学习习近平总书记系列讲话、《准则》《条例》、国学、省委省政府推动龙煤集团改革脱困发展相关专题会议精神、公司“交底”形势任务教育材料、厂办大集体改革政策、“一反两检”专项行动要求等，先后举行形势任务教育和厂办大集体改革政策宣讲19场次，使干部职工进一步认清和理解了企业当前所面临的困境，干部职工改革观念、危机意识明显转变，初步形成了理解改革政策、支持改革举措的良好氛围；牢固树立“红线”意识、“底线”思维，提高了全员安全意识和自主保安能力，杜绝了重伤以上伤亡事故。
深化改革是公司四大任务之一，对多经总公司而言更具特殊意义。他们积极开展厂办大集体改革，由公司党委领导牵头，成立了专门机构，配备专业人员，制定工作制度，定期召开工作会议，安排部署和跟踪检查厂改工作进展情况，完成了厂改工作实施方案、职工安置方案、置产处置方案及厂改申请、厂改承诺、工商查档、企业界定、债务清理、资产评估、人员登记等工作，补偿、发放和医保接续工作正在收尾，是四煤城中进度最快的，并在全省厂办大集体改革推进会上介绍了经验，受到了省厂改办的好评。
自厂办大集体改革工作启动以来，面对复杂局面，多经总公司党委带领基层各党支部坚持改革与稳定并重的原则，不等不靠，积极应对，各级领导、党支部书记每天抽出大部分时间和精力全力做好职工的思想政治工作，特别是多经总公司党政主要领导亲自接待、亲自解答、亲自帮助职工解决问题，分管领导亲力亲为，深入职工家中谈心解疑，到现场苦口婆心做劝导工作；积极对上争取政策支持，从根本上解决职工群众的诉求，多次与市政府沟通协调，为2012年以前退休的集体职工办理了医保接续；着力在化解矛盾、解决实际问题上想办法下功夫，在资金异常紧张的情况下，保证了1237名退休集体工医疗保险接续，逐步解决了关系职工群众切身利益和历史缠访的难题，领导干部的表率作用得到充分发挥。
多经总公司党委通过推进党建和业务工作的深度融合，形成了以党委为坚强领导核心、以党支部为坚强战斗堡垒的党建和业务组织体系，增强了党员干部的荣誉感、使命感、责任感，激发了党员干部干事创业的动力，充分发挥了基层党组织的活力和带头作用，彰显了新时期基层党组织的吸引力、影响力，真正实现了党建工作和业务水平双促进、双提高。