七台河矿区新闻网网站

　　新选厂党委以“学讲话、诵经典、聚企魂、促发展”为主题，以“改革求生、共建家园”宣讲和《公司党委公司致职工家属的一封信》为载体，宣贯党的理论，宣传企业形势，广大党员不等不靠、积极作为，党支部发挥战斗堡垒作用，夯实了企业长远发展的根基。

　　坚定理想信念，做政治的明白人

　　新选厂党委实施“党委引领”，坚持“两学一做”学习教育常态化制度化，打造学习型党组织。厂领导到包保单位组织党员学习十八届六中全会、省第十二次党代会精神和形势任务，提高党员的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识、政治素质，传递好声音，凝聚正能量。

　　新选厂党委推进“支部攻坚”，打造服务型党支部。他们大力开展党员示范岗、党员责任区、党员身边无事故等活动，规范党内组织生活会，建立党员日常考核、季度评比、年度总评考核制度，推进党支部工作规范化、制度化、科学化。

　　新选厂党委重塑“党员示范”，打造标杆型好党员。他们结合党性实践教育，在党员队伍中开展“党员带头，岗位建功”活动，加大党员先锋模范典型事迹宣传力度，引导党员强党性、提素质，自觉把先锋模范作用发挥转化为行动、落到实处，让职工学有榜样、赶有目标。

　　推动安全高效，做发展的带头人

　　新选厂党委坚持抓岗位“两程一责”安全规范，引导岗位职工上标准岗、干标准活、做安全人，绷紧安全弦，杜绝习惯性违章；深入开展“学山东、赶安徽、创建平安七煤”活动，集全体职工之力规范现场安全管理。

　　新选厂党委深入开展“一反两检”专项行动，进一步规范职工安全教育工作，把安全教育学习资料录制成微广播，职工上下班通勤期间在通勤车上播放，受到了职工一致好评；制作安全生产大反思漫画展图板，用12起典型安全事故案例向广大职工宣传“安全为了生产，生产必须安全”安全理念，使职工认真分析事故发生的原因，深入吸取重大事故血的教训，让安全教育入脑入心、隐患防范落地生根。

　　新选厂党委召开班组安全管理经验座谈会，全厂基层生产单位的38名班长全部参加，并由12名基层生产一线班长介绍小班抓安全管理的经验，提安全生产合理化建议，用身边的典型事故案例教育身边人，使广大职工真正意识到事故的危害，使“一反两检”专项行动深入人心，做到岗位职工人人皆知。

　　深化改革改制，做改革的领路人

　　新选厂党委教育引导党员干部、大学生技术人员争做改革脱困的领头人，围绕技术创新、工艺改革等工作，用新思维研究旧设备如何“修”、老工艺如何“变”、复杂系统如何“减”，在突破创新、减少用工上下功夫，今年以来共完成8项创新成果和17项小改小革、合理化建议，实现综合创效9万余元。

　　新选厂党委利用互联网传播速度快、不受时间空间限制等特点，加强党员学习教育，他们在厂内开通“新选厂微信企业号”，应用于“两学一做”学习教育和“一反两检”专项行动宣传教育中，并作为党建工作的小助手，为全厂党员干部、骨干职工提供新型的学习交流平台。

　　新选厂党委积极倡导“业务精通、操作精准、管理精细”的工作理念，传承好操作技能和安全经验“传、帮、带”的好传统，打造大学生“博学驿站”。目前，全厂有7名黑龙江科技大学毕业的大学生认岗位技师为师傅，切实提高了生产单位岗位职工的技术素质和业务能力。

　　坚持廉洁守纪，做廉政的规矩人

　　新选厂党委把“纪委在行动”作为党风廉政建设工作的切入点，承压奋进，履职尽责，完成了省委第十四巡视组反馈意见的梳理和销号工作，进一步催生和谐稳定的内在动力。他们本着“提前教育、超前防范”的原则，加大党风廉洁教育力度，与厂领导班子、基层支部签订党风廉政建设责任状27份、廉洁过节承诺书45份、不操办“学子宴”承诺书21份。

　　新选厂党委不定期开展纪检工作效能督察，加强“三重一大”专项管理，认真落实个人重大事项报告制度，签订文明上网承诺书400余份，使广大党员干部思想上不想、行为上不能、心理上不敢违章乱纪，形成了廉洁自律的良好氛围。

　　心系职工冷暖，做群众的贴心人

　　听心声，解民情，服务职工实打实。新选厂党委坚持工作在一线落实、问题在一线解决、成效在一线体现，“一反两检”专项行动期间，厂工会组织职工代表视察了8个基层单位，共收集整理3个方面23项问题。

　　知心事，熟民意，沟通感情心连心。新选厂党委要求党员干部与职工群众交朋友、结对子，深入沟通交流；开展了党员干部跟班组活动，重点了解工作中情绪不高、心情不好、经常迟到早退职工产生问题的思想原因，第一时间掌握他们个人或家庭出现的困难，制定有针对性的措施进行帮扶。

　　暖心窝，促和谐，心底交流面对面。新选厂基层党支部心里装着职工冷暖，想职工所想、办职工所求，凡是职工合理诉求，必须及时给职工办理，增强了企业凝聚力。