“三箭齐发”抓廉政建设 ——建设矿调整区党支部工作纪实
日期：2017-08-29 来源： 作者：赵壮志建设矿调整区党支部始终坚持把党风廉政建设和反腐败工作作为重要工作来抓，抓巩固、抓落实、抓深入、抓提高，不断完善各项制度，促进了党风廉政和反腐败各项工作健康开展。
加强监督，将各项制度落到实处
建设矿调整区从“人、权、钱、物”等重点环节入手，加强各环节监督，他们在干部选拔任用上采取民主推荐、民主测评、公开竞聘的办法，矿纪委全程参与监督，做到公正、公开、公平，让干部职工心服口服；重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用“三重一大”事项必须经矿党政联席会集体讨论决定，既发挥了集体智慧，又杜绝了不廉洁行为；在资金使用上，严格执行“收支一条线”制度，每月合理上报下个月预算，并经矿经济分析会讨论决定，不仅为矿节约了大量资金，还避免了腐败现象。
加强施工组织，坚决做好安全工作
建设矿调整区坚持以年度生产经营目标为中心，以安全生产为根本，从强化自身管理入手，实现了安全、生产、经营的三丰收。
2016年以来，针对煤矿地质条件复杂、任务重的实际情况，建设矿调整区重点抓安全工作，完善了安全生产调度管理组织机构，落实了岗位责任，组织职工学习《三程一标》，组织党员进行安全分工，有力地保证了安全生产。
在施工组织协调上，建设矿调整区强化党员效率意识，确定每名党员就是一名安监员，杜绝了以往在施工作业过程中出现的扯皮现象。各班段队现场都有党员监护，突出了全局意识，保证了安全生产正常进行。
在生产管理中，建设矿调整区科学安排、统筹考虑，认真编制每月工程计划，并做好计划分解工作，确定指挥人员、安全监护人员，在生产过程中加大督查力度，以“怀疑一切可能、确定一切可靠”的坚决态度抓实落靠安全工作。
加强工资管理，确保公开透明
为了进一步规范工资资金管理，建设矿调整区坚决纠正和制止损害职工利益的行为，每月全面检查工资表、工资分配方案、分值单据、罚款等情况，每季度由职工代表对其进行监督。
建设矿调整区还采取党风廉政建设干部包保制，将党风廉政建设责任制具体化、落实到人，采取定人员、定区域、定责任、定内容、定奖惩“五定”措施，由区中层管理党员干部包保各班组，每月必须参加班组党风廉政有关会议和工资分配会议，加强党风廉政建设工作检查和指导，确保工资、资金分配政策落到实处。