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　　新富矿物管科成立于2014年，由供应科和设备租赁站合并而成，现有职工19人、党员14人。组建后的物管科党支部干部职工团结一致，强化党风廉政建设，抓教育、建制度、重监督，把惩防体系建设纳入到服务一线井口当中，出色地完成了各项工作任务。

　　发挥支部作用，提升队伍素质

　　新富矿物管科党支部紧紧围绕中心工作，坚持每月开展“两学一做”学习教育、廉政教育、党纪条规教育等专题教育活动4次；严明政治纪律、政治规矩，开展职业道德承诺签字活动1次；发挥团队协作能力，开展比、学、赶、帮活动2次；开展正反面典型教育5次，使全体职工在思想上、意识上、党性修养上进一步加强和提高。

　　新富矿物管科党支部坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，突出廉政文化的教育作用，引导党员干部树立“自律”、“他律”和“律他”的廉洁理念；把廉政文化和企业文化有机结合起来，营造了工作中“践廉”、娱乐时间“闻廉”、下班后“思廉”风清气正的廉洁文化氛围。

　　改进作风，积极为一线服务

　　新富矿物管科党支部加强廉政监督，积极培育“护廉网”，大力开展廉洁文化“五进”活动，加强涉及人、财、物关键岗位人员监督，构筑反腐倡廉的牢固防线，有效杜绝了违规违纪现象。

　　新富矿物管科负责全矿物资供应、材料调剂工作，为了保证井口生产所需，他们在精、准、快上下功夫，确保配送及时到位。六井抢险救灾急需物资，物管科全员参战，将所需材料及时送达，为抗洪抢险提供了物资保障。二井、十六井更换主扇，物管科全体人员冲锋在前，出色地完成了各项工作任务。

　　严明纪律，打造廉洁队伍

　　新富矿物管科党支部不断健全各项制度，织牢“安全网”。他们积极探索党风廉政建设的新途径，完善了党员廉政汇报、党员干部述职述廉、党员干部个人重大事项报告等制度，进一步规范健全了各项监督制约机制，使惩防体系长效机制不断延伸。

　　新富矿物管科党支部结合工作实际，制定物资管理、井口设备材料包保责任、材料分类管理等制度，科室成员包保到井口工作面，将岗位同责、权、利挂钩。他们每月坚持排查2次设备材料，整改率达100%。

　　新富矿物管科在公司2016年标准化设备管理、标准化设备库房管理中荣获“新四矿”组第一名的成绩，受到了上级单位和全矿各井口等一线单位的一致好评。