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　　新选厂浮选车间党支部把支部建设的落脚点放在服务职工群众上，进一步拉近了干群关系，推动了各项工作，增强了党支部的凝聚力、战斗力、向心力。

　　“要开展好党支部工作，必须加强领导班子之间的沟通和协调。”新选厂浮选车间党支部书记杜石说，车间党政领导班子成员通过沟通交流，在党支部的工作方式和方法上形成高度共识。为了确保服务好生产、为安全保驾护航，浮选车间党支部合理安排活动内容，利用生产空闲时间组织职工学习。白天，生产任务不紧时，他们组织职工利用每星期一至星期三的14点到15点学习，重点学习安全知识、安全技能、道德伦理、国学传承、形势任务教育等方面知识。

　　学习形式多样化是浮选车间的特色，他们充分利用互联网的便捷性，建立了浮选党支部群和浮选车间工作群两个微信群。浮选党支部群的主要作用是党员交流工作和学习，浮选车间工作群的主要作用是开展学习教育、下发各种通知等，职工有什么好的想法和要求可以通过微信群进行互动。两个微信群的建立有效提高了党支部的工作效率，密切了干群关系和党群关系。

　　浮选车间党支部非常注重党员作用的发挥，每次出台车间管理办法时支委成员都与党员进行“拉家常”式沟通，倾听党员的想法，党支部把党员提出的好建议都整合到车间管理制度中，使各项管理办法操作性更强、效果更好。浮选车间党支部每年夏季都开展“买水果、送清凉、拉家常”活动，采取“拉家常”的方式与职工交流交心，倾听职工的心声，第一时间了解职工的所想、所需、所求。

　　浮选车间党支部领导班子成员注重与职工“拉家常”交流，把职工群众当成朋友，聊天的话题灵活多样：从兴趣爱好到父母妻儿的情况、从国际形势到家庭琐事等。车间主任杨海龙爱好打篮球，他经常和爱好蓝球运动的职工一起讨论篮球赛事和技巧，并在生产任务不重时利用午休时间和他们一起打篮球锻炼身体。杜石是一名有20多年驾龄的老司机，他经常和会开车的职工讨论安全驾驶方面知识。

　　前段时间，听说车间有一名职工刚取得驾照就买车了，技术不高不敢开车，杜石担心他驾驶技术不熟练保证不了安全，就让离这名职工家近的浮选车间主任做他们教练，经过悉心指导，现在这名职工已经能熟练驾车了。

　　通过和广大职工群众深入交流，浮选车间党支部对全车间的职工性格、爱好、能力等方面都有了更深入的了解，安排工作、分配工资、制定管理办法和处理车间事情都能做到公正公平公开，让职工在工作中能感觉到暖暖的亲情和强大的凝聚力。

　　服务职工、联系群众让浮选车间党支部的凝聚力明显增强，车间全体党员都能立足岗位，在工作中发挥先锋模范作用，人人争做合格党员，推动了“两学一做”学习教育、“一反两检”专项行动、“双带双争”、“学山东、赶安徽、创建平安七煤”、干部作风整顿、整治十七种劣质文化、整顿不良风气等工作的顺利开展。

　　浮选车间党支部紧紧依靠群众，把各项工作落实到为职工群众服务中，既是职工群众的贴心支部，又是凝心聚力的战斗堡垒。