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　　新强矿党委紧紧围绕企业中心工作，切实发挥党委的政治核心作用、基层党支部的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，引领各级党组织和广大党员干部把全部精力投入到改革脱困、持续发展、谋事创业上来，用新姿态、新目标、新业绩迎接党的十九大胜利召开。

　　喜迎十九大，强化组织建设，努力拓宽从严治党的新思路

　　新强矿党委制定下发推进“两学一做”学习教育常态化制度化的实施方案，他们在巩固前期学习教育成果的基础上扎实推进，抓实抓细“两学一做”学习教育常态化制度化工作。

　　新强矿党委不断加强领导班子建设，各级班子按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”二十字标准要求，牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，用严谨的态度、严格的纪律、严肃的作风打造一支合格过硬的铁班子，争做带领广大职工群众奋发向上的“领头雁”、干事创业不断前进的“火车头”。

　　按照《创建“四化六好一争标”标准化党支部实施方案》要求，新强矿党委全面强化基层组织建设，坚决解决党组织建设弱化、淡化、虚化、边缘化的问题，健全组织制度，规范组织生活，使党组织成为攻坚克难、战无不胜的坚强堡垒。

　　一名党员就是一面旗帜。新强矿党委加强党员教育培训，不断增强党员的党性观念，让党员的标尺立起来，努力把每名党员都培养成为有豪气有勇气、威武英勇敢打硬仗的钢铁战士，确保广大党员关键时刻信得过、靠得住、顶得上和危难险重面前站出来、冲上来。

　　喜迎十九大，强化安全整治，努力打造本质安全的新机制

　　只有实现安全发展，才能确保企业长治久安。新强矿党委把龙煤集团“一个核心、两个提升、三个实现”的安全管理理念真正落到实处，认真学习山东、安徽先进安全管理经验，坚持“一反两检”专项行动常态化，做到思想整风常态化、系统整治常态化、从严管理常态化、执纪问责常态化，筑牢防线，坚决保障安全生产形势持续稳定。

　　新强矿党委深入开展“一反两检”专项行动，全面强化安全教育培训。他们继续深化安全思想教育“三六五”模板化管理，彻底转变陈旧过时的思想观念，彻底解决安全第一思想不牢的问题，彻底根除摆位不正、扎根不深、麻痹侥幸的安全陋习；改进培训方式和方法，坚持实用管用的原则，加强干部职工《三程一标》学习和培训，做到全方位覆盖、无盲点，规范干部职工行为，提高干部职工素质、安全防范和自主保安意识。他们强化安全整治，认真梳理剖析安全管理上存在的问题，着重抓好教育、现场、培训等十个方面的问题整改工作，从根本上解决安全管理基础弱化的问题，不断提高安全管理掌控水平；强化安全责任落实，实行“党政同责、一岗双责、失职追责”工作机制，不断打牢安全责任基础。

　　喜迎十九大，强化作风建设，努力营造风清气正的新环境

　　新强矿党委强化风气建设，从党风廉政建设教育和作风整顿工作入手，健全制度约束机制，抓党风、正企风、带民风，树新风正气，为企业健康发展保驾护航。

　　为了进一步促进企业风气好转、夯实工作作风，新强矿党委大力开展警示教育活动，通过开展正反两方面案例教育，使党员干部警钟长鸣，进一步筑牢防腐根基，时刻在思想上设立“防火墙”，时刻绷紧廉洁防腐这根弦，严格遵守上级廉洁自律有关规定，在言谈举止上做表率、在工作中当先锋、在是非面前勇举旗、在错误面前敢亮剑，理直气壮地履好职担好责；深入开展针对性作风整治专项活动，刹歪风树正气，让勤勉务实、敢于担当成为党员干部的自觉行为。

　　喜迎十九大，强化民生建设，努力开创和谐稳定的新局面

　　新强矿党委坚持把保障民生、维护矿区和谐稳定作为企业改革脱困、持续发展的重要工作，把职工群众对美好生活的向往当作奋斗目标，努力开创企业和谐稳定发展的新局面。

　　为了做好维护职工基本权益工作，新强矿党委进一步完善企务公开制度，大力推进精准扶贫，抓实扶贫送温暖、“一帮一”结对子、金秋助学、爱心超市等措施，尽最大努力为职工群众排忧解难，办好民生实事，全力保证困难职工的基本生活。

　　新强矿党委各级组织和广大党员干部切实增强服务意识，树立诚信观念，把矿工当成自己的亲兄弟，把职工群众的事当做自己家的事来办，坚决遏制冷漠、推诿、勒拿卡要，让职工群众办事顺畅、心情舒畅，增强企业的凝聚力。