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　　按照省委、省政府要求，以及省委全面深化改革领导小组龙煤集团改革专项领导小组办公室、集团公司党委部署，公司党委决定，在前期“交底”教育的基础上，集中开展新一轮“交底”形势任务教育，引导广大干部职工进一步解放思想、转变观念，统一改革脱困的思想认识，形成坚定信心、勇闯市场、创业发展的思想共识，为进一步深化企业“三项制度”等体制机制改革奠定思想基础。

　　新一轮“交底”形势任务教育活动的活动时间是从即日起至十月末，重点做到五个讲清:讲清企业的困难现状，讲清企业困难的实质原因，讲清省委省政府的支持和帮助，讲清企业改革脱困的具体措施，讲清社会生活发生新的变化给就业带来的新机会。

　　公司要求各单位要在采取报告会、班前课宣讲、座谈交流传统宣传教育的基础上，充分利用企业微信公众号和矿厂、井区、车间、科室、专业系统微信群、QQ群开展新一轮“交底”形势任务教育，确保覆盖全员、取得实效。

　　公司要求各单位要高度重视，加强组织领导，细化教育内容，建立党委统一领导、党政共同负责的专项工作责任体系，落实网格式架构，迅速开展宣传教育。矿、厂领导班子成员要带头深入基层，向职工讲实情、说真话、交实底。各单位要在《宣讲提纲》《新一轮“交底”形势任务教育图文咨讯》总基调的基础上，结合本单位实际，在讲清龙煤集团、公司整体形势的同时，还要讲清本单位的形势任务，力避上下一般粗现象。

　　公司要求形成正确导向，集中群众智慧。公司报台网微新闻媒体、各单位微信公众平台要广泛宣传在岗爱岗、转岗有为的典型人物事迹，尤其要宣传转岗分流人员中创业典型的鲜活事迹，营造学典型、赶先进、闯新路的氛围；做好补还拖欠工伤残职工费用过程中的宣传思想教育工作，避免攀比，将好事办好。各单位要通过召开座谈会、下发调查问卷等方式，广泛征求干部职工对企业改革脱困、转型发展、重塑龙煤的意见和建议，并将这些意见建议汇总上报公司党委；要注重统筹兼顾，务求取得实效，针对当前全面推进深化改革新形势新问题新情况，结合工作实际统筹规划，把新一轮“交底”形势任务教育与学习宣传贯彻党的十九大精神结合起来，与“学山东、赶安徽、创建平安七煤”活动结合起来，与整顿不良风气、整治劣质文化结合起来，做到教育有成果，推动实际工作取得成效。

　　公司要求各单位强化检查考核，加强信息反馈。集团公司党委、公司党委将对新一轮“交底”形势任务教育进行检查考核，重点对教育痕迹进行检查、对各层面人员教育效果进行抽查，对未按照规定动作开展教育、教育流于形式的单位，将在公司季度党建思想政治考核工作中进行处理，并重新开展教育活动。公司纪委、作风整顿督导组要及时对教育活动开展情况监督检查，要深入井区、车间一线对教育效果进行监察，对教育工作落实不力、方法不实、敷衍了事、效果不佳、大搞形式主义的单位，严肃追究主要领导责任，并“一问三责”。