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　　用依法治安新举措保障企业安全发展

　　公司召开“安全模拟法庭”新立矿现场会

　　图为公司“安全模拟法庭”新立矿现场会会场。 孙国祥摄

　　4月4日，公司召开“安全模拟法庭”新立矿现场会。会议要求公司上下认真学习新立矿“安全模拟法庭”试点经验,全面推行“安全模拟法庭”工作，提高职工安全法制意识和企业依法治安、依法治企管理水平,为企业安全发展转型发展提供有力支撑。公司董事长、总经理梁德在会上讲话并为新立矿颁奖。公司党委书记范英文主持会议并就贯彻落实会议精神提出要求。公司副总以上领导出席会议。

　　梁德、范英文带领与会人员分组参观了新立矿“安全模拟法庭”和职教培训中心,观看了“安全模拟法庭”宣传片。与会人员对新立矿高度重视、认真筹划、规范运行 “安全模拟法庭”试点工作及“安全模拟法庭”软硬件建设标准高给予充分肯定。

　　就推行“安全模拟法庭”工作，梁德提出三点要求。一是充分认清“安全模拟法庭”的重大意义。实施“安全模拟法庭” 是公司安全管理的一项创新举措、治理“三违”的有力举措、安全管理的深化创新、依法治企的具体实践，对企业当期保安全、长远保发展都具有重要意义。二是全面推行“安全模拟法庭”试点经验。新立矿作为公司“安全模拟法庭”试点单位认识高、行动快、推进实,试点八个月以来开庭18次、审理案件18起，取得了良好的效果。“安全模拟法庭”的开展深化了依法治安认识，促进了安全责任落实，减少了“三违”行为，提升了安全管理效果。事实证明，“安全模拟法庭”措施有效，新立矿的试点经验可以复制。目前，龙湖矿、新强矿、胜利矿已经建立了“安全模拟法庭”，其它各矿要迅速行动，学习掌握新立矿做法的精髓，按照公司《全面推行“安全模拟法庭”的实施意见》要求，抓实落靠“安全模拟法庭”工作。三是强化推行“安全模拟法庭”领导，要加强组织领导、基础保障、宣传发动、部门指导、监督考核，确保“安全模拟法庭”工作扎实有效开展。

　　梁德强调：推行“安全模拟法庭”是公司向习惯性违章行为宣战的重要一战，是向依法治安、依法治企迈进的关键一步，各矿要真抓实干、抓铁有痕、久久为功，全面抓好“安全模拟法庭”实施工作，为企业加快法治建设、实现安全发展转型发展提供新的动力和支撑。

　　范英文就落实会议精神、推行“安全模拟法庭”工作提出五点要求。一是立足长远抓落实。要统一思想，提高站位，深刻认识推行“安全模拟法庭”的重要意义，切实把“安全模拟法庭”作为安全管理标本兼治的重要举措和企业长远发展的基础工程抓紧抓好。二是严格标准抓落实。严格按照公司《全面推行“安全模拟法庭”的实施意见》要求，以新立矿“安全模拟法庭”为参照,进一步优化法庭审理流程，完善法庭制度，抓好人员培训，规范基础内业，尤其要高标准抓好“安全模拟法庭”的软硬件建设,用信息化、科技化手段武装“安全模拟法庭”，保证质量和标准。三是深度融合抓落实。把“安全模拟法庭”与企业安全生产实际、“一反两检”专项行动常态化制度化、学鲁皖具体化和小班安全质量结构工资分配制度改革有机结合，尤其要与开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动深度融合，用法律手段教育引导职工自觉拒绝习惯性违章行为。四是明确责任抓落实。各级单位、各部门要切实担负起责任，共同抓好“安全模拟法庭”建设。五是立即行动抓落实。公司对各矿“安全模拟法庭”筹建期限提出了明确要求，争取早建成、早投用、早见效，为企业安全发展、转型发展提供有力支撑。

　　七台河矿业公司副总经理张长山宣读了《龙煤七合河公司全面推行“安全模拟法庭”的实施意见》。

　　七台河矿业公司副总经理魏传忠宣读了表彰决定。

　　新立矿矿长，新立矿“安全模拟法庭”主审、公司驻新立矿安监站站长和新立矿安监处副处长分别作经验介绍，新立矿开拓一区党支部书记、40006掘进队班长代表和开拓二区40103掘进队工人代表分别发言。

　　各单位有关人员和公司机关各部室负责人共计170余人参加会议。