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　　7月6日，公司党委书记范英文深入新铁矿井下检查安全生产工作时要求：认真贯彻落实公司“模拟驾考”培训新兴矿现场会暨安全教育培训工作会议精神，全力抓好职工安全教育培训工作，扎实开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，提高全员整体素质，夯实安全根基，为安全生产提供可靠保证。

　　范英文检查了新铁矿调度监控指挥中心采区班前课、风机自动转换记录和60005掘进工作面的现场管理、安全措施落实等情况，详细了解了班组出勤、生产循环进度、工资收入和小班安全质量结构工资分配制度落实等情况。“发现瓦斯发生异常变化时，作为瓦检员要第一时间停止人员作业，将人员安全撤出工作面，在保证安全的情况下查找引起瓦斯发生异常的原因，并及时向矿里汇报相关情况。”新铁矿60005掘进队当班瓦检员向范英文汇报说。

　　范英文指出：习惯性违章行为是造成事故的主要原因，抢进度、走捷径、图省事、抱有侥幸心理和不按照作业规程、操作流程作业等习惯性违章行为不仅给现场作业埋下了隐患，还威胁着职工生命安全和企业安全生产。范英文强调：安全工作只有起点，没有终点，各级干部要提高政治站位和安全意识，把安全工作摆在事关企业发展和矿工生命财产安全的高度来抓，把安全思想教育培训与安全管理结合起来，进一步加大安全教育培训力度，提高全员安全素质，规范职工作业行为，为安全生产提供素质支撑。

　　范英文要求新铁矿认真贯彻落实公司“模拟驾考”培训新兴矿现场会暨安全教育培训工作会议精神，全力抓好职工安全教育培训工作，扎实开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，严格执行小班安全质量结构工资分配制度，强化监督检查，严格兑现奖罚，使职工清楚地认识到只有生产合格产品才有完整的收入，调动职工抓安全、抓质量的积极性。各级领导干部要认真研究工作，善于运用新知识、新工艺、新装备、新技术破解制约生产的难题，向生产正规循环要安全、要质量、要产量、要效益；加大一线大学生培养力度，为他们搭建成长的平台，让他们在采掘一线历练成长，为公司改革脱困、转型发展提供人才保障。