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　　新建矿开展“动起来”系列活动，新兴矿开展“亲人等你回家”和写“一封家书”活动，龙湖矿开展“我劝丈夫不违章”家属恳谈会及“告别‘三违’行为，与安全同行、向幸福出发”签名活动，建设矿开展“向习惯性违章说不”宣讲活动，新铁矿、新立矿、新富矿都先后开展了职工家属安全协管员班前课慰问等活动……

　　2016年以来，公司各级职工家属安全协管组织在公司党委、公司的正确领导下，以党的安全生产方针为统领，以提高安全协管员素质为基础，以开展形式多样、方法灵活的各种活动为载体，不断探索职工家属协管安全的新路子、新方法，充分发挥广大女职工和职工家属在煤矿安全生产中的重要作用，用热爱煤矿、热爱矿工的实际行动唤起了职工的安全意识，筑牢了安全“第二道防线”。

　　公司现有11个职工家属安全协管会、23个职工家属安全协管小组、136名职工家属安全协管员、105名安全协管志愿者，他们加强安全协管组织建设、制度建设、队伍建设，完善安全协管组织网络，牢固树立“安全第一、预防为主、群防群治”的工作理念，发挥安全协管组织安全管理的主动性、积极性，进一步健全了安全协管工作制度、活动制度、走访帮教制度和安全协管主任、协管组长、协管员岗位责任制，明确协管工作任务和职责；进一步规范安全协管会运作程序，明确小组长及安全协管员应负的责任、应尽的义务，要求安全协管员做到“八清十必访一到位”，即职工姓名清、单位清、工种清、工作表现清、家庭人口清、家庭住址清、兴趣爱好清、亲朋好友清；邻里不和必访、家庭矛盾必访、生活困难必访、新参加工作必访、出现事故必访、有“三违”行为必访、大事小情必访、出现劣迹必访、与领导有矛盾必访、逢年过节必访；安全不放心人帮教到位。

　　在安全协管工作中，新强矿职工家属安全协管委主任王秀坤坚持“一访二谈三讲四帮”的“1234”工作法，发扬不怕碰钉子、不怕冷嘲热讽、不怕辱骂攻击、不怕居住偏远、不怕风吹雨打的“五不怕”精神，用“爱心、热心、诚心、耐心”做好“三违”人员的帮教转化工作。

　　龙湖矿好矿嫂任连琴十几年来全心全意支持丈夫的工作，常年组织职工家属安全协管员一起做协管安全后勤工作、新兴矿职工家属安全协管员张丽丽、新铁矿职工家属安全协管员邵磊、新立矿职工家属安全协管员王明月等一批优秀安全协管员在平凡的岗位上为公司的安全生产做出了不平凡的贡献。

　　2016年以来，公司职工家属安全协管员们不辞辛劳做宣传、苦口婆心抓帮教、真心实意送温暖，共进行家访谈心569次、为职工家庭解决实际困难100多件、调解职工邻里纠纷52件、调解家庭纠纷102件，为矿工的安全、家庭的幸福、企业的稳定做出了积极的贡献。

　　随着煤矿的发展变化，安全工作已成为推动生产力发展的重要环节，它不仅关系到企业的振兴和发展，也关系到如何维护职工的切身利益。做好安全工作不仅仅是企业的首要任务，也是每名职工家属义不容辞的职责。由于大多数职工家属安全协管员没有下过井，对煤矿安全生产情况不了解，宣传和帮教往往说不到点子上。为此，公司在女职工和家属中广泛开展了“建功立业，素质提升”工程活动。

　　公司利用电视、板报、微信群等内部舆论载体对女职工和职工家属进行政策、形势任务宣传教育，不断提高她们的政治素质；利用安全教育培训班、安全知识有奖竞赛、案例分析、现身说法、每日一题、讲座等形式，不断提高女职工和家属的法律意识、自我保护意识、敬业意识；利用培训、各类安全教育学习安全生产形势、安全生产法、煤矿安全操作规程等服务技能、服务思想、煤矿职工心理方面知识，提高女职工和家属们的思想素质、理论水平、服务意识，不断丰富她们的安全业务知识，使更多的职工家属安全协管员兼备安全宣讲、组织协调、心理疏导能力和多种技能才艺。

　　公司把职工家属安全教育侧重点放在安全与利害关系的培训上，解决职工家属的思想和家庭矛盾，把煤矿安全生产方针贯彻到每名职工家属的头脑中；组织职工家属安全协管员观看宣传片，让她们懂得安全与生产、安全与效益、安全与和睦、安全与发展的关系，形成保安全的合力，使广大女职工和职工家属不断增强协管安全工作的能力，在企业发展中真正发挥“半边天”作用。

　　公司不断创新协管安全活动内容，在安全生产月、特殊节日或采区生产条件发生变化时，都组织职工家属安全协管员带着慰问品到井下和班前课慰问职工。

　　新建矿职工家属安全协管会通过开展“学、查、访、签、送”和“三声一风”、班前课安全知识有奖问答、周四帮教“三违”人员、签订夫妻安全联保合同和安全事例宣讲等系列教育活动，营造了“人人遵章守纪、户户严守安全、家家幸福安康”的和谐氛围，为培育安全亲情文化奠定了基础。每年春节，矿区工会都会组织女职工和职工家属安全协管员自编自演各类文艺节目到采区班前进行巡回演出，深受广大矿工的喜爱。

　　像新建矿职工家属安全协管会一样，公司各矿职工家属安全协管会紧紧围绕企业中心工作和安全生产实际，创新工作方式，改进工作方法，突出重点，注重实效，在“平安七煤”创建中开展了富有特色、充满浓浓亲情的“亲情系安全”系列活动，她们常年坚持在井口开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”安全协管活动，为一线职工送安全知识、安全嘱托、文艺节目、爱心鞋垫、毛巾、水果等慰问品，义务为一线职工缝补衣服、修补胶靴、钉“安全扣”；组织签订《夫妻安全联保合同》，开展“一反两检”专项行动家属座谈会、安全知识竞赛等，总结出了红灯行为“四不做”、黄灯行为“四缓做”、绿灯行为“四要做”等经验和做法，用细、暖、情、帮筑起了安全亲情防线；安全协管工作进区队，后勤服务不断线；安全协管工作入家庭，亲情嘱托不断线，受到了职工的广泛赞誉。

　　公司女职工、职工家属安全协管员以女性特有的慈爱情怀守护矿山安全、传承矿山文明、建设和谐矿山、缔造矿山幸福，为开创公司安全工作新局面、抓实“六个年”创建做出了积极贡献。