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　　今年以来，新选厂以安全生产为中心，精心为干部职工烹制安全教育“套餐”，切实提高了职工的安全防范意识，助推企业安全发展。

　　新选厂党政领导高度重视职工教育培训工作，提供财力、人力、物力方面保障，今年为厂职教科配备了3台台式计算机、1台笔记本电脑、1台打印机、1台数字电视机、1台投影机，大大改善了教学条件。他们还按照公司要求，采取职教科人员上岗竞聘管理机制，2017年6月份配齐了职教科人员，每名工作人员都具有大专以上学历、中级或高级职称。

　　抓安全培训就要持之以恒。新选厂党委书记、党委副书记每月组织全厂基层党支部书记、专兼职教师、职教负责人召开安全教育培训例会，分管生产工作的副厂长负责具体安全培训；厂职教科负责实施全厂职工培训工作，对基层各单位培训工作进行监督检查、考核和业务指导；全厂基层单位的党政领导是本单位和本部门教育培训工作的第一责任人，同时设专人主抓教育培训工作，建立健全本单位的教育培训机构，由党支部书记牵头落实培训责任，明确兼职教师。

　　新选厂制定四级全员培训计划，严格按照公司培训处要求准备培训教案，全力做好全员培训工作，努力达到每名从业人员都能掌握本岗位和相关岗位的安全规程、事故预防、技术及处理应急事故方面知识，全员培训通过率达100%。他们严格执行班前课七项流程，认真上好班前大课，强化班前课一题和现场考问工作力度。基层管理人员抓住班前安全大课这个主阵地，总结上个班的生产情况，安排当班的生产任务，并告知当班职工生产作业的危害因素及预防危险的针对性措施。他们利用班前安全大课向职工传达贯彻国家安全法律法规、上级管理部门安全管理规定，对职工进行安全思想教育和加强安全知识培训，提高了职工的安全意识和兑规作业意识。

　　新选厂职教科科长说：“我们将班前课作为安全教育培训的落脚点，通过班前课教育阵地向职工讲任务，明确任务目标，使职工清楚干什么、怎么干、干到什么标准、达到什么质量；讲安全，使职工知道安全注意事项，提高操作技能和安全防范意识，实现自主保安；讲培训，通过学习每日一题、安全知识、作业规程和进行安全知识考问，提高职工的操作技能、安全素质，确保行为本质安全。”

　　在推进建设高素质的兼职教师队伍、强化日常学习上，新选厂按各专业所需聘任兼职教师，聘请具有一定理论水平和丰富实践经验的老师傅、工程技术人员为“新选厂职工教育培训大讲堂”及全员培训讲师，向职工讲解计算机知识、钳工基本技能、电工基本知识，让职工易于接受，收到了良好的教育效果。

　　在职业病防治教育培训上，新选厂规定凡具有职业危害场所和岗位的基层单位必须按照要求制定并实施本单位的职业病防治培训工作，突出“职业危害防治、职业病诊断治疗、职业病社会保障方面”培训学习，将专题考试名称和试卷填入个人培训档案备查，提高了职工的安全和自我保护意识，减少了职业病的发生；严格执行考试制度，按照培训管理办法，进一步加强安全资格证考试组织和学习审核工作，保证全员复训、全员持证上岗。

　　2018年，新选厂组织职工学习《国务院安委会办公室关于切实做好岁末年初安全生产工作的通知》；举办四期转岗分流人员四级安全培训班，建立新工人电子档案42册，完成了驾驶员、电焊工、车工、钳工、水暖工、比重工、手选工、机关工作人员四级安全复训和全厂53名职业病防治人员专项复训。

　　今年以来，新选厂大力开展向习惯性违章行为宣战专项整治行动，组织厂生产系统副总以上领导上讲台讲课16次，讲授《安全生产法》《职业病防治法》、应急救援、消防安全、机修伤害、“6S”管理等方面知识，累计培训359人次；举办班组长培训班三期，制作岗位“必知必会”知识卡片480张，组织全厂职工观看影片《厉害了我的国》，举办“三违”人员培训班，进行全员安全知识考试，提高了职工的安全意识，助推了企业安全发展。