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　　9月25日，公司党委书记范英文深入新建矿井下检查安全生产工作时要求：加大科技创新和人才培养力度，树立创新发展理念，建立创新激励机制，努力打造一支结构合理、素质优良、竞争力强的科技创新人才队伍，推动企业科技创新和高质量发展，为企业改革脱困、转型发展和建设新时代现代化新龙煤提供人才保障。

　　范英文检查了新建矿00008掘进工作面的现场管理和安全生产标准化建设工作，详细了解了灾害治理和煤炭生产工艺等情况。“我们不断创新采煤生产工艺，采取爬底板机组开采薄煤层工艺，既降低了职工的劳动强度，又提高了安全系数和生产效率。”新建矿矿长董宝良向范英文汇报说。范英文对新建矿创新意识强、灾害治理效果好给予充分肯定，他强调：企业是创新的主体，创新是企业发展的动力，不创新企业就要落后，企业只有通过不断创新，赋予企业新的活力，才能保持不断向前发展，才能在市场中立于不败之地。

　　范英文指出：创新就是不能老守田园、固步自封、僵化守旧，人才是创新的根基，驱动创新需要人才作保证。范英文要求新建矿树立创新发展理念，坚持科技创新是第一生产力，把创新落实到安全生产、经营管理、党建工作等各项工作中，在创新发展的道路上把握新时代、展示新气息、展现新作为；加大人才培养力度，把引进人才、培养人才、留住人才、用好人才放在创新的首要位置，在选人用人上既要有识才的眼光、用才的胆识，还要有聚才的良方，建立发挥人才作用的体制机制，吸引人才、用好人才；要在政策上重点向刻苦钻研的优秀人才倾斜，为他们成长搭建舞台，鼓励大学生踏实工作，激发他们的创新热情，努力打造一支结构合理、素质优良、竞争力强的科技创新人才队伍，为企业改革脱困、转型发展和建设新时代现代化新龙煤提供人才保障。