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　　长期以来，公司各级工会职工家属安全协管组织坚持围绕中心服务大局，充分调动广大职工家属协管安全的积极性，引领职工家属安全协管员在维护企业安全上建功立业，以宣传安全、看护安全、协管安全为己任，用细语理顺职工情绪，用柔情化解各种矛盾，用真情温暖矿工，用爱心关怀矿工，守护家庭安全、服务企业安全。

　　在发挥协管优势上下功夫 

　　公司现有职工家属安全协管会11个、职工家属安全协管小组23个、职工技术安全协管员136人、职工安全协管志愿者105人，长期以来各级职工家属安全协管组织认真落实《全国煤炭系统工会群众安全工作条例》，加强安全协管组织建设、制度建设、队伍建设，完善安全协管组织网络，牢固树立“安全第一、预防为主、群防群治”的理念，发挥职工家属安全协管组织安全管理的主动性、积极性，及时调整矿职工家属安全协管会人员和安全协管员，优化安全协管队伍结构，提高安全协管队伍素质；健全职工家属安全协管工作、活动、走访帮教制度和安全协管主任、安全协管组长、安全协管员岗位责任制，明确安全协管工作任务和职责，通过完善制度、明确责任，进一步规范了职工家属安全协管会运作程序，明确了组长及安全协管员应负的责任和义务，要求职工家属安全协管员日常工作中做到“八清十必访一到位”，即职工姓名清、单位清、工种清、工作表现清、家庭人口清、家庭住址清、兴趣爱好清、亲朋好友清和邻里不和必访、家庭矛盾必访、生活困难必访、新参加工作人员必访、出现事故必访、有“三违”行为必访、大事小情必访、出现劣迹必访、与领导有矛盾必访、逢年过节必访及安全不放心人帮教到位。

　　公司各级工会组织全力抓好组织建设、队伍建设、阵地建设“三项”建设，突出抓好安全协管会、安全协管小组的组织建设和安全协管员队伍建设，不断巩固和加强职工家属安全服务站安全协管阵地建设，进一步完善会议制度、联系制度、定期走访制度和培训考核制度，强化安全协管组织保障和制度保证，努力实现安全协管工作制度化、阵地规范化、活动经常化。他们充分认识到家庭、亲人是促使职工树立安全理念的重要力量，不断探索研究新形势下职工家属协管安全工作的规律和方法，切实发挥职工家属的情感优势、家庭优势和帮扶优势，调动职工家属的工作积极性，采用多种形式深入井区一线、矿工家庭了解掌握职工的思想动态，当好职工的知心人、暖心人、贴心人，把企业安全文化、安全理念、安全教育渗透到煤矿的每个角落、每个家庭、每个采场、每个职工，提高职工的安全意识，增强职工的家庭责任感，促进职工兑规作业，筑牢安全防护大堤。

　　在提升队伍素质上下功夫

　　提高职工家属安全协管员能力、建立一支素质过硬的职工家属安全协管员队伍，是新形势下安全协管工作的需要和职工家属安全协管员自身家庭和谐、胜任工作、提升尊严、增加家庭与社会认可度和幸福感的要求。公司各级工会组织加强职工家属安全协管员思想教育，使她们充分认识安全协管工作的作用和意义，让她们在思想上高度认同、在行动上积极投入；坚持日常教育和专业培训相结合，加强职工家属安全协管员安全协管知识培训教育，定期组织职工家属安全协管员参加公司举办的“三违”培训、案例剖析讲课，使职工家属安全协管员全面了解企业安全情况、熟悉安全工作、适应工作需要；坚持每年对职工家属安全协管员集中进行一次安全知识、心理学和安全协管条例、工作技能等系统培训，把思想进步、组织能力强、热爱安全协管工作、职工信赖的职工家属充实到职工家属安全协管员队伍中；挖掘选树职工家属安全协管员先进典型，大力宣传学习交流安全协管工作的典型经验和做法，进一步增强职工家属安全协管工作的影响力和感召力，推动职工家属安全协管工作向纵深发展。

　　为了使广大女职工和家属不断适应安全协管工作的要求、真正发挥“半边天”作用，矿区工会在女职工和家属中广泛实施“建功立业、素质提升”工程，利用电视、板报、微信群等宣传相关政策和形势任务，加强女职工和职工家属教育，提高女职工和职工家属的政治素质；采取举办安全教育培训班、案例分析、现身说法、每日一题、讲座等形式，提高女职工和职工家属的法律意识、自我保护意识和敬业意识；采取培训、安全教育等形式，提高女职工和职工家属的安全业务水平；认真学习《安全生产法》《煤矿安全操作规程》、心理疏导、服务技能等方面知识，提高女职工和家属的思想素质、理论水平和服务意识，使她们兼备安全宣讲、组织协调、心理疏导等多种技能。她们把职工家属安全教育的侧重点放在了安全与利害关系培训上，把煤矿安全生产方针贯彻到每名女职工和职工家属的头脑中，提高她们解决职工家属思想和家庭矛盾的能力；组织职工家属安全协管员观看安全宣传片，让她们清楚安全与生产、安全与效益、安全与和睦、安全与发展的关系，形成保安全的合力。

　　在亲情安全帮教上下功夫

　　公司各级工会组织和工会干部坚持以人为本的工作原则，关心职工家属安全协管员生活，支持职工家属安全协管员工作，落实职工家属安全协管员待遇和职工家属协管安全工作经费，帮助职工家属安全协管员解决家庭实际问题和安全协管工作遇到的难题；职工家属安全协管员注重发挥情感优势，当好安全“贤内助”，吹好丈夫“枕边风”，以女性特有的柔情让自己的丈夫认识到安全生产的重要性，让“枕边风”成为矿工遵章守纪的一剂良药。她们把亲情教育作为安全教育的一项补充，当好安全“宣传员”，利用微信、QQ群传播信息，开展矿嫂上班前课叮嘱安全、表演文艺小节目送安全等安全协管活动，用亲情力量督促职工上平安岗、干安全活；把“心贴心”作为方向，学习推广新建矿案例事故教育、井区班前课慰问、夫妻同台奖励等做法，创新安全帮教形势，讲好安全故事，提升了亲情帮教工作的效果。

　　公司各矿职工家属安全协管会紧紧围绕公司中心工作和本矿安全生产实际，创新工作方式，改进工作方法，突出工作重点，注重工作实效，围绕创建“平安七煤”开展富有特色、充满浓浓亲情的“亲情系安全”系列活动，坚持开展“夏送清凉、冬送温暖、节送祝福”安全协管活动，长年到井区为职工送安全知识、送安全嘱托、送文艺节目和送爱心鞋垫、毛巾、水果等，义务为一线职工缝补衣服、修补胶靴、钉“安全扣”；组织职工和职工家属签订《夫妻安全联保合同》，开展“撑起半边天，共筑安全线”、“当好贤内助，常吹枕边风”、“三声一风”、创建安全幸福家庭和寄安全家书、发安全短信、组织安全演讲、召开“一反两检”专项行动职工家属座谈会、开展安全知识竞赛等活动，总结出了红灯行为“四不做”、黄灯行为“四缓做”、绿灯行为“四要做”等安全协管工作经验，用细、暖、情、帮筑起了安全亲情防线，做到“协管工作到井口、宣传服务不断线，协管工作进区队、后勤服务不断线，协管工作入家庭、亲情嘱托不断线”，受到了职工的广泛赞誉。