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　　新兴矿西六采区工票管理公开透明，及时公示职工收入，让职工清楚自己每天的工作量和工资收入明细，调动了职工的工作积极性。

　　新兴矿西六采区会议室的公示栏上张贴每名职工每天的工资收入明细，让人一目了然。自新班子组建以来，新兴矿西六采区制定严格的工资管理办法和激励政策，班长在班前课上填写工票，入井到达工作面时班长拿出工票再一次核对入井人数，防止有人下了班前课不入井，班长按照实际人数安排工作量并按照工种结合实际生产量核定工资，按照小班安全质量结构工资分配制度对当班工作量、材料管理、现场安全、个人违章等项目完成情况现场奖罚班组人员，升井后将工票交到调度室，再由段长、分管生产工作的副区长核对，最后由区长审核签字后在班前课上公示，保证及时公示当班工资，让职工及时了解一个班挣多少钱。

　　为了保证班组职工的出勤率，新兴矿西六采区倒紧班时实行连续三天出勤人员每人奖励100元、不出勤休班的扣减100元和每个班组倒班时区里奖励班长300元用于下班后带领班组全体职工集体改善伙食的激励政策，这一激励政策得到了全区干部职工的一致认可，既保证了职工出勤率，又增强了全区的凝聚力，激发了职工的干劲。